再議“省管縣”體制改革的可行性問題
自三中全會以來,中國政府為適應(yīng)快速發(fā)展的經(jīng)濟形式,先后進行了6次大規(guī)模的行政體制改革,但結(jié)果卻像一場運動,轟轟烈烈,成效卻并不明顯。究其原因,主要是因為機構(gòu)臃腫、人浮于事、推諉等現(xiàn)象屢見不鮮,這就大大降低了行政效率,因此,精簡層級,提高效率,實現(xiàn)社會資源的合理配置,就成為中國 |
淺談中職學(xué)校德育工作的“堵”與“導(dǎo)”
“大禹治水”的故事告訴人們這樣一個哲理:堵者,逆客觀規(guī)律而行必??;導(dǎo)者,順客觀規(guī)律辦事則勝。這對學(xué)校德育工作頗有啟迪。切身經(jīng)歷與教訓(xùn)使我們認(rèn)識到學(xué)校德育工作應(yīng)該棄“堵”行“導(dǎo)”。1“堵”不適應(yīng)目前素質(zhì)教育的需要1.1 “堵”,治標(biāo)不治本“堵”,就是“只準(zhǔn)規(guī)規(guī)矩矩,不準(zhǔn)亂說亂動 |
淺析高職院校人才培養(yǎng)質(zhì)量評價中的第三方評價
在高等學(xué)校中,對人才培養(yǎng)質(zhì)量進行定性定量的評價,是提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平的重要措施之一,也是教學(xué)管理的重要內(nèi)容和有效手段。高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)質(zhì)量的評價可以從教育主管部門的評價、學(xué)校內(nèi)(教師)評價、學(xué)生評價和第三方評價四個方面進行,而如今大學(xué)生就業(yè)難已成為一個普遍的社會問題的 |
淺析中職學(xué)校德育教育中的“盲點”
1、缺乏對協(xié)作精神的養(yǎng)成教育在對學(xué)生精神文明建設(shè)過程中,我們往往只注重簡單的友愛教育,而缺乏一定層次的協(xié)作精神的養(yǎng)成教育。協(xié)作精神除了“友愛”之外,這其中還包括與校園文化、知識和風(fēng)紀(jì)建設(shè)的協(xié)作;對生活空間中的法則、法規(guī)和道德規(guī)范建設(shè)的協(xié)作;對社會主義建設(shè)的需要,傳播精神文明建 |
校企互融模式下的高職校園文化建設(shè)
一、高職生現(xiàn)狀與問題1、學(xué)生總體穩(wěn)定,安心專業(yè),有一些學(xué)生政治上積極要求進步,調(diào)查結(jié)果顯示有20%的在校生向黨組織遞交了入黨申請書,全年受到院級各種形式獎勵與表彰的學(xué)生約占學(xué)生總數(shù)的8%,這部分學(xué)生是我們開展各種教育與活動的主要力量。2、高職生中還存在厭學(xué)的現(xiàn)象,有些學(xué)生雖選 |
藝無定法道可旁通
初中美術(shù)教育與成人美術(shù)教育最大的不同,就在于初中美術(shù)教學(xué)不是以培養(yǎng)畫家為最終目標(biāo)的,而是培養(yǎng)青少年良好的品質(zhì)、完善的人格、豐富的情感、健全的智力。當(dāng)前的一些片面做法,直接影響了初中生素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。教師應(yīng)變“填鴨式”為“對話式”教學(xué),積極營造平等、寬松的教學(xué)氛圍。學(xué)生在作品 |
2011年浙江文綜歷史卷命題特點及教學(xué)啟示
在考查歷史學(xué)科能力的基礎(chǔ)上,2011年試卷突出考查學(xué)生對新史觀的見解,對公民基本素養(yǎng)的領(lǐng)悟以及歷史研究基本方法。如材料題39題“蘇聯(lián)在二戰(zhàn)中的影響”運用了最新學(xué)術(shù)觀點,直接考查學(xué)生對最新學(xué)術(shù)的見解。材料題38題考查了學(xué)生對近代中國從專制到民主這一變遷的認(rèn)識,蘊涵著對公民基本素 |
談?wù)n本內(nèi)容題目化方法在高中歷史學(xué)習(xí)中的有效運用
針對課本第1段內(nèi)容學(xué)生提出的問題是“鴉片戰(zhàn)爭前中國是什么樣的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)”,教師引導(dǎo)學(xué)生圍繞這個問題展開分析討論,然后認(rèn)識到鴉片戰(zhàn)爭前自給自足的自然經(jīng)濟占主導(dǎo)地位,商品經(jīng)濟緩慢發(fā)展的中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。 教師引導(dǎo)學(xué)生把課本第2、第3段內(nèi)容綜合起來分析思考,學(xué)生提出的問題是“鴉片戰(zhàn)爭后 |
校企合作模式的理論與實踐
一、訂單式培養(yǎng)模式建立學(xué)校與企業(yè)合作進行人才定向培養(yǎng)的機制,根據(jù)企業(yè)所需求的培養(yǎng)目標(biāo)、人才規(guī)格,學(xué)校先后與企業(yè)簽訂人才的“期貨”訂單。這樣先解決學(xué)生畢業(yè)安置的后顧之憂,然后制定教學(xué)計劃,安排教學(xué)內(nèi)容,落實實訓(xùn)方案和質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)等。學(xué)校始終把提高學(xué)生的職業(yè)能力放在突出的位置,加 |
分析高職物理教學(xué)現(xiàn)狀與改革
一、高職院校內(nèi)物理學(xué)科的主要功能物理學(xué)科是其他學(xué)科的基礎(chǔ)所在,其為其他形形色色的學(xué)科提供了了發(fā)展所需要的方法以及理論方面的指導(dǎo),同樣,也是學(xué)習(xí)各個專業(yè)學(xué)科的基礎(chǔ)。但是這并不就意味著學(xué)習(xí)物理就必須圍繞著其他專業(yè)學(xué)科大專。如果在物理教學(xué)中,太過于強調(diào)為其他專業(yè)課服務(wù)的思想,使得物 |
企業(yè)由于經(jīng)營活動產(chǎn)生的自由現(xiàn)金流量
1.FCF在企業(yè)價值評估中的應(yīng)用 企業(yè)價值評估的方法多種多樣,但以現(xiàn)金流量方法應(yīng)用最廣泛,最成熟,它囊括了所有影響企業(yè)價值的因素,側(cè)重于企業(yè)的未來價值。自由現(xiàn)金流量法的估價是建立在資本預(yù)算的基礎(chǔ)上的——將持續(xù)經(jīng)營期間的各年凈現(xiàn)金流量折現(xiàn),即可得到公司的估價,其公式為:企業(yè)價 |
服裝專業(yè)實踐教學(xué)的思考
一、建立課程實踐的教學(xué)模式服裝專業(yè)的實踐性要求理論與實踐必須緊密聯(lián)系。理論指導(dǎo)實踐,在實踐中提煉理論。首先從培養(yǎng)目標(biāo)入手,調(diào)整教學(xué)計劃,加強實踐教學(xué)環(huán)節(jié),重視教學(xué)中理論與實踐的密切結(jié)合。實踐教學(xué)主要是培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用專業(yè)知識解決實際問題的應(yīng)用能力,以及在實際工作環(huán)境和社會環(huán)境中的 |
高職會計課程設(shè)置存在的問題分析及對策思考
一、我國高職會計專業(yè)課程設(shè)置存在的問題(一)以“考證”為導(dǎo)向,重證書,輕能力:我國高職院校從十多年前就開始實行了職業(yè)資格證書制度。自這一制度實行以來,為高職畢業(yè)生提供了更多的就業(yè)機會,將高職教育與市場需求順利的接軌,但隨著時代的高速發(fā)展,這一制度也開始暴露出一系列問題。主要問 |
高校學(xué)生干部如何處理各種人際關(guān)系
一、學(xué)生干部與普通學(xué)生的關(guān)系 在學(xué)生干部的人際關(guān)系結(jié)構(gòu)中 學(xué)生干部與普通學(xué)生的關(guān)系是最主要的人際關(guān)系。隨著高校學(xué)生自治程度的日益提高,學(xué)生干部在學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)的過程中起的作用越來越重要;與此同時,學(xué)生干部與普通學(xué)生之間的矛盾也日趨增多。 學(xué)生干部與普通學(xué) |
淺談物流管理專業(yè)教學(xué)
一、物流管理專業(yè)教學(xué)存在的問題伴隨著我國經(jīng)濟國際化的步伐逐漸加快,當(dāng)前我國大多數(shù)高校物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)已基本形成了較完整的學(xué)科體系,但是大多數(shù)中等技術(shù)學(xué)校都是設(shè)立物流管理專業(yè)不久,在很多方面缺少實際經(jīng)驗,這就造成了教學(xué)方面的諸多問題,主要體現(xiàn)在以下幾個方面。第一、缺乏具有物 |
淺談中技化學(xué)拋錨式教學(xué)
一、拋錨式教學(xué)的概念拋錨式教學(xué)是建構(gòu)主義教學(xué)模式下一種比較成熟的教學(xué)方法,它主要是指在教學(xué)時教師要提供一個關(guān)于學(xué)習(xí)主題的真實情景,使教學(xué)能建立在實際生活中真實事件或真實問題上,然后引導(dǎo)和幫助學(xué)生圍繞問題進行自主學(xué)習(xí)和小組合作學(xué)習(xí),讓其親身體驗從識別目標(biāo)到提出和實現(xiàn)目標(biāo)的全過程 |
高校學(xué)生干部人際關(guān)系探析
學(xué)生干部人際關(guān)系結(jié)構(gòu)的主要特點在于:干部角色對其人際關(guān)系的影響,這種影響包括正面和負面。一名優(yōu)秀的學(xué)生干部,不僅思想覺悟、道德水平、素質(zhì)能力較高,而且人際關(guān)系也往往處理的較為成功。但有的學(xué)生干部工作效率低、在群眾中威信下降,甚至影響了自己正常的學(xué)習(xí)、生活,其根本原因是沒有把握 |
如何上好中學(xué)音樂欣賞課
一、情感體驗在普通中學(xué)音樂欣賞課中的重要性。從心理學(xué)上講,情感是人對客觀現(xiàn)實的一種特殊的反應(yīng)形式。它是人對待外界事物的態(tài)度,是人對客觀現(xiàn)實是否符合自已的需要而產(chǎn)生的體驗。從藝術(shù)價值上看,音樂是最富情感的藝術(shù),是最容易激發(fā)和調(diào)動情感的,并能很好地體現(xiàn)個人的修養(yǎng)。從實踐教學(xué)中,情 |
我為學(xué)生撐起一片天
“育苗有志閑逸少,潤物無聲辛勞多?!眲倕⒓庸ぷ鲿r第一次讀到這句話并無太多的感慨,只是多了一份為人師表的責(zé)任;九年以后當(dāng)我再次讀到這句話時,明白了教育學(xué)的具體運用確實是一門藝術(shù),教書是一門職業(yè),教書育人卻是一項偉大的事業(yè)。去年接手了一個一年級,這也是我初次當(dāng)一年級的班主任。小小 |
中學(xué)音樂教學(xué)淺論
一、教師應(yīng)培養(yǎng)中學(xué)生學(xué)習(xí)音樂的興趣對音樂學(xué)習(xí)不感興趣的學(xué)生, 如何激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣成了教師一個不能釋懷的疑問, 大家知道“興趣是最好的老師”。學(xué)生有了學(xué)習(xí)音樂的興趣,便會對學(xué)習(xí)音樂產(chǎn)生強烈的需要。(一)創(chuàng)造溫暖學(xué)習(xí)氛圍。只有讓學(xué)生感受到老師的溫暖,學(xué)生才會更輕松愉悅地欣賞接 |
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