數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下加強國企黨建工作策略

摘要:國有企業(yè)在國家經(jīng)濟發(fā)展和社會治理中承擔(dān)著重要責(zé)任,黨建工作作為其引領(lǐng)力量,在保證企業(yè)方向正確、隊伍穩(wěn)定和文化建設(shè)等方面有重要價值。當前數(shù)字化技術(shù)為國企黨建注入了活力,使其管理方式更為科學(xué)。本文針對數(shù)字化轉(zhuǎn)型下加強國企黨建工作策略展開深入研究,并提出利用數(shù)字平臺實現(xiàn)黨建學(xué)習(xí)資源共享,優(yōu)化數(shù)據(jù)治理,推動黨員管理考核科學(xué)化,創(chuàng)新技術(shù)融合,增加黨建內(nèi)容影響力等措施,旨在為加強國企黨建工作提供參考。

　　關(guān)鍵詞:數(shù)字化轉(zhuǎn)型；國企；黨建工作

　　國有企業(yè)在經(jīng)濟體系和社會治理格局中占據(jù)戰(zhàn)略地位,其黨建工作是保持企業(yè)政治屬性的根本保證,也是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。數(shù)字化技術(shù)的發(fā)展為國企黨建工作注入全新動力,使黨建工作在動態(tài)環(huán)境中日漸科學(xué)化、精準化,也推動政治教育從傳統(tǒng)模式走向交流共享。因此國有企業(yè)需加強黨建工作,并確保其能夠得到順利落實,這不僅是新時期黨建工作的主要前進方向,同時也是拉動國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的必經(jīng)之路,能夠為國企廣大職工干部注入更加強大的信心和動力。

　　一、利用數(shù)字平臺,實現(xiàn)黨建學(xué)習(xí)資源共享

　　隨著數(shù)字化技術(shù)的發(fā)展,黨建學(xué)習(xí)正由傳統(tǒng)的線下模式向數(shù)字驅(qū)動的線上線下融合轉(zhuǎn)型,國企可利用數(shù)字平臺推動學(xué)習(xí)資源的整合與共享。在這一過程中,黨員學(xué)習(xí)能夠在更高效的環(huán)境中開展,組織管理部門可通過數(shù)據(jù)全面掌握黨員學(xué)習(xí)的進度與成效。例如學(xué)習(xí)強國平臺提供了豐富的理論資源和多樣化的學(xué)習(xí)形式,國企可引入該平臺實現(xiàn)學(xué)習(xí)資源共享。國企可建立統(tǒng)一的學(xué)習(xí)入口,將學(xué)習(xí)強國作為指定學(xué)習(xí)平臺,所有黨員通過工號注冊生成其專屬學(xué)習(xí)賬號,隨后系統(tǒng)自動將各級黨支部分組。黨委組織部在平臺發(fā)布每周學(xué)習(xí)任務(wù),并明確完成期限,黨員需在規(guī)定的時間內(nèi)完成。黨員的學(xué)習(xí)時長、完成任務(wù)數(shù)及測試成績等數(shù)據(jù)在平臺量化為積分,并實時更新至集團內(nèi)部排行榜。支部成員可在平臺的群組學(xué)習(xí)功能中開展互動研討,圍繞指定主題展開討論,其發(fā)言內(nèi)容自動生成文本記錄,智能分析工具提取關(guān)鍵詞并形成詞云圖。后臺根據(jù)詞云分布判斷群組討論焦點,并生成熱度圖表供黨務(wù)人員參考。隨后系統(tǒng)將各組討論成果生成簡報,自動推送至全集團共享空間,使各支部之間能夠互相借鑒。黨員還可在學(xué)習(xí)結(jié)束后上傳心得體會,系統(tǒng)會呈現(xiàn)其思想收獲的側(cè)重點,并依據(jù)這些數(shù)據(jù)掌握黨員的學(xué)習(xí)興趣和思想變化趨勢,為后續(xù)制定有針對性的學(xué)習(xí)任務(wù)奠定基礎(chǔ)。整個活動實現(xiàn)了學(xué)習(xí)資源的共享與動態(tài)更新,使黨建工作在數(shù)據(jù)化的支撐下構(gòu)建出系統(tǒng)化、規(guī)范化與持續(xù)化的運行機制。

　　二、數(shù)據(jù)治理優(yōu)化,推動黨員管理考核科學(xué)化

　　數(shù)據(jù)治理的優(yōu)化可提升黨建管理的精細度,也為其科學(xué)決策提供了依據(jù),使黨建考核由經(jīng)驗型走向數(shù)據(jù)驅(qū)動型,在組織運行中建立起系統(tǒng)化、透明化的監(jiān)督機制。因此國企需在黨建工作中探索數(shù)據(jù)治理優(yōu)化路徑,通過建設(shè)統(tǒng)一的黨建數(shù)據(jù)管理平臺,將黨員檔案、學(xué)習(xí)記錄、考核結(jié)果與組織活動數(shù)據(jù)集中整合,形成完整的數(shù)據(jù)庫。例如國企可在黨建管理中引入智慧黨建平臺,實現(xiàn)黨員信息、學(xué)習(xí)記錄和組織活動數(shù)據(jù)的數(shù)字化管理考核。黨委組織部可通過該平臺發(fā)布季度學(xué)習(xí)任務(wù),任務(wù)內(nèi)容涵蓋理論學(xué)習(xí)、政策文件研讀和在線討論,并設(shè)定完成時限和積分標準,系統(tǒng)自動將任務(wù)分發(fā)至每名黨員的終端,并實時記錄其學(xué)習(xí)時長、閱讀進度、答題正確率及互動參與情況,將數(shù)據(jù)以曲線和表格形式顯示在個人學(xué)習(xí)檔案中,同時同步上傳至后臺數(shù)據(jù)庫。該平臺在視頻學(xué)習(xí)中嵌入知識點標注功能,黨員可點擊標注跳轉(zhuǎn)至對應(yīng)政策文件解讀,形成知識鏈條,確保黨建學(xué)習(xí)內(nèi)容與考核環(huán)節(jié)緊密銜接?？己谁h(huán)節(jié)由平臺自動生成綜合評分,依據(jù)黨員的學(xué)習(xí)任務(wù)完成度、測試成績、討論參與度和心得提交情況計算綜合積分。系統(tǒng)每月生成黨員考核報告,報告包括個人綜合指數(shù)、部門排名和進步曲線,數(shù)據(jù)以柱狀圖、折線圖形式呈現(xiàn)?？己私Y(jié)果通過平臺同步至各支部和黨委管理端,為組織生活會和黨員評議提供重要參考。此外,平臺還將考核數(shù)據(jù)與人力資源系統(tǒng)連接,使黨員的綜合學(xué)習(xí)指數(shù)與崗位考核成績互為參照,數(shù)據(jù)既反映黨建表現(xiàn),也體現(xiàn)業(yè)務(wù)貢獻,為干部選拔與人才儲備時提供科學(xué)參考。該活動使黨員管理考核在數(shù)字化技術(shù)的支持下得以透明,提升了管理考核的科學(xué)性,為黨建工作提供強大支撐。

　　三、技術(shù)融合創(chuàng)新,提升黨建內(nèi)容影響力

　　技術(shù)創(chuàng)新可以使黨建內(nèi)容突破傳統(tǒng)課堂學(xué)習(xí)的限制,可進行全員覆蓋、實時互動和可視化呈現(xiàn),并且黨員的參與感、學(xué)習(xí)深度和信息接收效率也可得到有效提升,使黨建宣傳教育實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。因此國企需在黨建工作中通過技術(shù)融合創(chuàng)新,實現(xiàn)黨建內(nèi)容的多渠道傳播和影響力擴展。例如國企可利用半月談平臺提升黨建內(nèi)容的傳播力和影響力,黨員需登錄企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)一入口,進入該平臺的黨建專區(qū),其專題內(nèi)容包括政策解讀、黨建理論及黨員先進事跡等。該平臺對學(xué)習(xí)內(nèi)容有多類型呈現(xiàn)方式,黨員可根據(jù)主題或自身興趣選擇學(xué)習(xí)方式。黨員可將自身的學(xué)習(xí)心得、重要理解錄制成視頻上傳至平臺,經(jīng)黨委宣傳部審核通過后,系統(tǒng)分析語義提取關(guān)鍵詞并生成標簽,以便于其他黨員快速檢索、觀看和互動。黨員上傳的短視頻和互動成果在黨建主題大屏中循環(huán)播放,系統(tǒng)后臺統(tǒng)計視頻觀看次數(shù)、點贊量、評論數(shù)及轉(zhuǎn)發(fā)量,并依據(jù)這些數(shù)據(jù)生成高影響力內(nèi)容排行榜,將優(yōu)質(zhì)內(nèi)容推廣至全集團。該環(huán)節(jié)通過科技手段將紅色價值理念深度嵌入企業(yè)各項工作和日常行為規(guī)范,實現(xiàn)全員覆蓋。所有數(shù)據(jù)自動歸檔至云端,便于系統(tǒng)長期跟蹤、統(tǒng)計和分析,為下一階段黨建學(xué)習(xí)內(nèi)容創(chuàng)新提供支撐。該活動融合學(xué)習(xí)、交流和宣傳,以視頻創(chuàng)作的方式將黨建內(nèi)容實時傳播,讓企業(yè)全體黨員體會到紅色文化精神,使黨建影響力在企業(yè)內(nèi)部不斷擴展和滲透。

　　四、結(jié)語

　　數(shù)字化技術(shù)在幫助國企推進黨建教育、管理考核實現(xiàn)科學(xué)化等方面具有重要價值,為國企黨建工作的學(xué)習(xí)提供強大支撐。技術(shù)賦能構(gòu)建了動態(tài)化、科學(xué)化的黨建生態(tài),使思想教育更加個性化、組織管理更加精細化、考核評價更加量化,對企業(yè)內(nèi)部紅色文化的深入傳播和組織活力提升具有重要意義。國企應(yīng)將數(shù)字化技術(shù)與黨建工作相融合,在數(shù)字環(huán)境中實現(xiàn)信息互通、資源共享和動態(tài)調(diào)整,實現(xiàn)黨建工作全員覆蓋,使思想教育與管理考核有機聯(lián)動,使國企在新時代治理體系中展現(xiàn)更強的政治優(yōu)勢與發(fā)展韌性,進而提升企業(yè)整體治理能力和核心競爭力。

文章來源：《經(jīng)濟導(dǎo)報》http://www.00559.cn/w/qt/35712.html