文科生就業(yè)難原因淺析

1、文科生日益增多，社會供需矛盾依然存在，傳統(tǒng)就業(yè)觀念根深蒂固

    近年，全國很多學校都開設了文科專業(yè)，致文科專業(yè)迅速擴大，學生數(shù)量急劇上升，從一定程度上解決了上學難的問題，但帶來了就業(yè)難的困擾。社會就業(yè)崗位的需求遠低于擴招的增幅，供需矛盾日益突出，據(jù)調(diào)查，有80.66%的大學生認為在黨政機關和事業(yè)單位工作比較合適，選擇企業(yè)的占14.92%，想創(chuàng)業(yè)的占4.42%。還有一部分大學生認為上了大學，有了文憑，就該有個穩(wěn)定、待遇好的工作?？梢?，部分大學畢業(yè)生受傳統(tǒng)擇業(yè)觀念影響嚴重，致使在勞動力市場上競爭力不足。

2、文科生專業(yè)性較弱，可替代性強

    我國各高校文科專業(yè)設置往往理論性較強，大多數(shù)學生學習到的知識內(nèi)容過于籠統(tǒng)，導致文科生在學習中只能學到較為淺顯的知識，很難在現(xiàn)實中去實踐，從而造成找工作時面臨著就業(yè)難的局面。另外，很多專業(yè)技術崗位文科生干不了，但文科生能干的崗位諸如文秘、行政等很多理工科的畢業(yè)生也能做。隨著各高校的擴招，很多教學成本較低的文科專業(yè)招生增幅較大，從而加劇了文科類學生就業(yè)崗位的競爭。

3、文科專業(yè)學生性別比例嚴重失調(diào)

    在全國范圍內(nèi)，文科類專業(yè)院校及綜合類大學中的文科專業(yè)女生占到總?cè)藬?shù)的三分之二多，在畢業(yè)找工作時，往往面臨就業(yè)難的問題。有用人單位表示：女畢業(yè)生由于日后會面臨結(jié)婚生子，很長時間不能工作，崗位空缺會給企業(yè)工作造成很多不便。以筆者所在學院所帶2011級會計學專業(yè)畢業(yè)生為例，男生共有42人，除一人考取研究生為，其余學生均通過校園宣講會或招聘會實現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)率為97.62%?？v觀整個就業(yè)市場和崗位需求情況，對于男生的需要遠遠供大于求。

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