新時期黨建工作的創(chuàng)新策略

    黨建工作的創(chuàng)新能有效的提高煤礦企業(yè)的核心競爭力，同時當前的新形勢給煤礦企業(yè)的黨建工作提出了新要求，為此，煤礦企業(yè)只有不斷推行黨建工作的創(chuàng)新才能發(fā)揮黨建工作在煤礦企業(yè)中的作用，促進煤礦企業(yè)更好的發(fā)展?？梢詮囊韵伦銎穑?nbsp;

1、加強黨建創(chuàng)新工作的宣傳

     首煤礦企業(yè)應當采用各種方式進行黨建創(chuàng)新工作重要性的宣傳教育活動，提高企業(yè)員工的意識。煤礦企業(yè)應當開展各種形式的黨建工作活動，積極引導廣大員工參與其中；利用現(xiàn)代化信息技術在企業(yè)內(nèi)部建立企業(yè)黨建工作網(wǎng)站和論壇，給予每個員工訪問網(wǎng)頁的權限，并通過手機報、電子郵件等形式向員工傳遞企業(yè)黨建知識以及企業(yè)的黨建活動情況，不斷增加員工對黨建創(chuàng)新工作的認可和支持。

2、提高煤礦企業(yè)黨員的綜合素質(zhì)

    黨建創(chuàng)新工作的開展離不開大批高素質(zhì)的黨員。為此煤礦企業(yè)應當提高企業(yè)黨員的素質(zhì)，為黨建創(chuàng)新工作提供智力支持。一方面，煤礦企業(yè)可以依照公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則通過企業(yè)內(nèi)部競爭招聘和公開向社會進行招聘的形式來吸納高素質(zhì)的人才到企業(yè)的黨建工作隊伍中去。另一方面，煤礦企業(yè)可以定期或不定期的開展黨建工作人員的教育培訓活動，強化其黨建知識，提高其思想水平，并開展黨建理論知識、專業(yè)技能以及黨建政策法規(guī)等內(nèi)容的討論，甚至可以采用考核的形式來激勵和督促黨建工作者進行不斷地學習，提高黨建創(chuàng)新工作的能力。

3、提高煤礦企業(yè)對黨建創(chuàng)新的重視

    首煤礦企業(yè)的管理經(jīng)營者應當正確充分的認識到黨建工作的重要作用。黨建創(chuàng)新工作的開展對企業(yè)的作用主要是通過黨建組織對煤礦企業(yè)各項經(jīng)營活動的參與來實現(xiàn)的。因此，煤礦企業(yè)管理者應當把企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展和黨建創(chuàng)新工作統(tǒng)一于實踐中，創(chuàng)造更加民主的企業(yè)氛圍，使黨建組織更加有效的參與企業(yè)重要決策改革，將黨建創(chuàng)新融入到企業(yè)文化之中。

4、采用多渠道方式強化黨建創(chuàng)新意識

    只有解放思想，強化創(chuàng)新意識，才能推動煤礦企業(yè)黨建創(chuàng)新工作的進行。通過強化黨建創(chuàng)新意識，破除落后、不合時宜的觀念、做法和體制，客觀實際的分析當今形勢下煤礦企業(yè)黨建創(chuàng)新工作中的問題和不足，積極尋求對策，以思想觀念的創(chuàng)新帶動黨建工作的創(chuàng)新。

    首先，煤礦企業(yè)可以建立學習型黨組織，提高廣大黨員的思想政治素質(zhì)。加強黨員的思想理論學習，圍繞黨建創(chuàng)新工作，立足于煤礦企業(yè)的實際情況和黨建工作的理論知識，培養(yǎng)各級黨員黨建創(chuàng)新的理論水平和探究煤礦企業(yè)黨建創(chuàng)新意識，推進黨建工作的創(chuàng)新，促進企業(yè)的發(fā)展。其次，加強煤礦企業(yè)文化建設，創(chuàng)新黨建工作的思路。文化是一個民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉。同樣適用于企業(yè)。煤礦企業(yè)黨建組織應當積極探索利用我黨先進的思想政治理論和先進的價值觀引導煤礦企業(yè)建立創(chuàng)新、科學合理的企業(yè)文化的路徑。實施多種多怎樣的企業(yè)文化建設，宣傳貫徹黨最新的政策方針，提高企業(yè)黨員和職工開拓創(chuàng)新的企業(yè)文化精神，從思想政治和精神文明建設方面進行黨建工作的創(chuàng)新。

5、加強對黨建領導者的考核監(jiān)督促進黨建建創(chuàng)新工作的開展

    黨的最好的黨建隊伍領導者應當具備建議的品格、專業(yè)的技術、良好的道德素養(yǎng)和較強的管理能力，才能很好地知道黨建工作的開展，促進黨建創(chuàng)新工作的落實，并為企業(yè)員工起到榜樣示范作用。因此，煤礦企業(yè)應當采用各種有效的形式和手段對黨建組織領導者的政治水平和業(yè)務能力進行全面的考核，進而淘汰掉不合格的管理者，獎勵作出貢獻的人員，在黨建組織內(nèi)形成競爭機制，進而提高黨建組織整體管理水平。同時，煤礦企業(yè)應當加強對黨建管理領導的監(jiān)督，減少甚至杜絕黨建活動中的貪污腐敗等不法行為，明確落實各項工作的責任制，為黨建工作的創(chuàng)新提供健康的環(huán)境。

6、堅持以人為本，走群眾路線切實推進黨建創(chuàng)新

    雖然黨建創(chuàng)新工作主要是煤礦企業(yè)內(nèi)的黨組織負責的，然而廣大的企業(yè)職工多處在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的第一線，他們對企業(yè)中存在的不足以及能夠進行改進創(chuàng)新的地方最有發(fā)言權，因此，煤礦企業(yè)的黨建創(chuàng)新應當堅持以人為本，充分發(fā)揚民主精神，走群眾路線，積極開展員工測驗、評價和推薦等形式收集集體的意見建議，為黨建創(chuàng)新尋找新的出路。并且在作出黨建工作的重大決策時，鼓勵或邀請普通員工積極參與，認真聽取其意見，進而把黨建創(chuàng)新工作推廣到煤礦企業(yè)的各個環(huán)節(jié)，拓展黨建創(chuàng)新的領域。