關(guān)于水利工程管理及養(yǎng)護(hù)問題探討
1 水利工程管理養(yǎng)護(hù)工作中存在的問題
1.1 我國現(xiàn)存的一些規(guī)模較大的一些工程建成時間較早,受當(dāng)時時代、規(guī)劃設(shè)計水平、技術(shù)水平、施工用料等的因素影響,遺留的很多問題。經(jīng)過多年的工作運(yùn)行,發(fā)現(xiàn)了很多問題:利用率低、浪費(fèi)水資源、年久失修等等。重大水利工程中已發(fā)現(xiàn)了的或已存在的隱患,重建是不切實(shí)際的,只有加以改善改建,達(dá)到再利用。
1.2 我國現(xiàn)在的技術(shù)水平較之前以提高了很多,但在一些方面也存在不足。水利工程在施工方面由于體制不完善,一些施工方工程質(zhì)量意識淡薄、工程前期準(zhǔn)備工作不足、施工人員能力不強(qiáng)。工程監(jiān)理方對工程施工缺乏有效的監(jiān)督管理,缺少規(guī)范性管理。還有一些不可抗力的自然因素造成工程整體質(zhì)量降低。這就為水利工程及養(yǎng)護(hù)增加了很多困難。
1.3 水利工程管理及養(yǎng)護(hù)不能形成一個完整的系統(tǒng),各部門之間沒有什么關(guān)聯(lián)相對獨(dú)立。信息無法共享,數(shù)據(jù)無法得到統(tǒng)一。管理系統(tǒng)運(yùn)行效率低,只能實(shí)現(xiàn)一般的管理。
1.4 我國由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展不是很均衡,某些地方由于經(jīng)費(fèi)不足、體制不完善無法進(jìn)行正常的水利工程的管理與養(yǎng)護(hù),為人類生命財產(chǎn)及社會甚至國家的安全帶來隱患。水利管理體制存在很多問題,如果不進(jìn)行體制的改革,新建水利工程也不會正常工作多久。
1.5 水利工程管理養(yǎng)護(hù)條件不夠,基礎(chǔ)配套設(shè)施不足,原先的設(shè)備較陳舊,造成了管理工作上很多麻煩。另外,管理人員素質(zhì)不達(dá)標(biāo),管理意識及力度都不夠強(qiáng),還有一些人為因素的破壞及一些亂開采的違法現(xiàn)象,都對水利工程的管理養(yǎng)護(hù)造成了很大的干擾。
總之,水利工程管理養(yǎng)護(hù)的系統(tǒng)比較復(fù)雜,影響的因素也較多變,出現(xiàn)的問題也較多。
2 加強(qiáng)水利工程的管理及養(yǎng)護(hù)的辦法
由于水利工程出現(xiàn)的問題較多,必須加強(qiáng)工程的管理養(yǎng)護(hù),采取必要的措施加以改進(jìn)。
2.1 首先應(yīng)該完善加強(qiáng)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,把相關(guān)法律落實(shí)到日常工作當(dāng)中。水利管理制度需要改革,加大平時的工程管理、用水管理、生產(chǎn)管理的力度,綜合經(jīng)營與水利管理養(yǎng)護(hù)共同發(fā)展。提高廣大群眾和相關(guān)管理養(yǎng)護(hù)工作人員的法律意識,分工明確,責(zé)任落實(shí)到個人,做到有法可依,有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究[3]。
2.2 水利工程施工應(yīng)該加強(qiáng)管理,提高工程質(zhì)量,降低工程管理養(yǎng)護(hù)的幾率。應(yīng)對施工過程加強(qiáng)管理,也實(shí)行責(zé)任制,責(zé)任到人。建立規(guī)范化的質(zhì)量保障體系,對工程各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量加以監(jiān)督,使質(zhì)量管理規(guī)更規(guī)范、更系統(tǒng),得以完成高質(zhì)量的工程。加強(qiáng)資金的管理控制,使工程得以順利進(jìn)行。另外,還要加強(qiáng)施工項目的監(jiān)督,建立專門的監(jiān)督單位,擴(kuò)大監(jiān)管的強(qiáng)度,從根上消除隱患。監(jiān)督部門必須擔(dān)負(fù)自己的責(zé)任,提高監(jiān)督認(rèn)識,從而提高水利工程質(zhì)量。
2.3 加強(qiáng)水利工程管理及養(yǎng)護(hù)系統(tǒng)化信息化。建立統(tǒng)一完整的信息化管理,提高各部門之間的關(guān)聯(lián),多與外界進(jìn)行信息交換。提高管理養(yǎng)護(hù)系統(tǒng)運(yùn)行的效率,提高擴(kuò)充性能。
2.4 2002年9月17日,國務(wù)院頒布了《水利工程管理體制改革實(shí)施意見》(國辦發(fā)〔2002〕45號)[4]。該文件的核心是推行“管養(yǎng)分離”,這是我國水利史上輝煌的一件大事,具有不可比擬的重要意義。“管養(yǎng)分離”是時代新生的產(chǎn)物,要求水利工程維修養(yǎng)護(hù)部門從水利管理部門當(dāng)中分離出來,逐步選擇優(yōu)秀的維修養(yǎng)護(hù)企業(yè)。這就需要國家及各相關(guān)部門盡快制定分離標(biāo)準(zhǔn),財政部門保證資金到位,使“管養(yǎng)分離”盡快順利的得以實(shí)施。
2.5 目前水利工程管理養(yǎng)護(hù)工作人員專業(yè)文化素質(zhì)低,管理人員較少。因此要加強(qiáng)措施提高管理人員的文化、管理水平,培養(yǎng)大量合格的管理人才。水管部門在進(jìn)行招聘時要挑選符合要求的管理人才,擇優(yōu)錄取。平時也要加強(qiáng)對他們的培訓(xùn),增加培訓(xùn)次數(shù),提高培訓(xùn)質(zhì)量。發(fā)揮他們的積極性,鼓勵工作當(dāng)中的創(chuàng)新,獎勵創(chuàng)新性人才。
2.6 針對水利工程管理養(yǎng)護(hù)條件不夠,基礎(chǔ)配套設(shè)施不足,設(shè)備較落后的問題,要積極采取措施加以改善。建議上級應(yīng)該給以配備新型的管理養(yǎng)護(hù)設(shè)備,改良或淘汰一些落后的裝備。引進(jìn)新技術(shù)、新設(shè)備,只有如此才能適應(yīng)日益現(xiàn)代化、信息化的市場經(jīng)濟(jì)需求。
3 結(jié)束語
雖然我國水利工程管理養(yǎng)護(hù)工作已經(jīng)取得了一定的成就,但隨著水利工程的進(jìn)一步發(fā)展,要求管理養(yǎng)護(hù)更加系統(tǒng)、全面和規(guī)范,這就要求我們進(jìn)一步的學(xué)校,掌握更多的專業(yè)知識與方法,保障水利工程管理養(yǎng)護(hù)順利進(jìn)行。
參考文獻(xiàn):
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[3]姚輝.水利工程養(yǎng)護(hù)管理的探討[J].建筑與文化.2012(06)
[4]喬雅艷.水利工程如何做好管理與養(yǎng)護(hù)[J].工業(yè)設(shè)計.2012(02)
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