探究企業(yè)文化建設的重要性及實踐路徑

由于近年來我國經(jīng)濟已經(jīng)發(fā)展到了較高的水平，因此，要想在較高水平上再進行更深層次的發(fā)展這是極為不易的，我們不能再像之前落后的時候那樣只需要大力發(fā)展科學技術，就可以保證經(jīng)濟的進步，現(xiàn)階段，我們必須要從文化軟實力入手，從思想層次上促進國家各類企業(yè)的發(fā)展，然而，企業(yè)文化建設具備怎樣的重要性，在企業(yè)文化建設過程中又面臨哪些問題，這都是在我們進行企業(yè)文化建設實踐落實之前需要明確的問題。
1  企業(yè)文化建設的重要性
對于提升國家綜合國力而言，貫徹落實國家文化軟實力的建設是十分重要的，那么，對于企業(yè)而言，企業(yè)文化建設的貫徹實踐不僅僅可以提高企業(yè)的市場競爭力，還可以為企業(yè)自身發(fā)展以及企業(yè)員工的工作做出極大的貢獻。
1.1  企業(yè)文化建設可以為企業(yè)指明發(fā)展方向
企業(yè)文化是企業(yè)在長期發(fā)展過程中凝煉而成的，企業(yè)文化綜合了企業(yè)發(fā)展的所有特點，大力建設企業(yè)文化可以使企業(yè)對自身有一個明確的定位，并且使企業(yè)內部員工也可以充分認識到自己所在企業(yè)的整體要求，從而使企業(yè)的每位工作人員為了企業(yè)的發(fā)展而奮勇前進。
1.2  企業(yè)文化建設有利于企業(yè)形象的樹立
企業(yè)文化體現(xiàn)的是企業(yè)的核心價值，因此，大力建設企業(yè)文化可以使企業(yè)的整體形象更加豐滿、更加完善。企業(yè)文化它包括了企業(yè)的管理風格，通過建設企業(yè)文化可以使企業(yè)的管理風格更加鮮明，在管理方面為企業(yè)樹立良好形象；企業(yè)文化它也包括了企業(yè)的引導精神，體現(xiàn)了企業(yè)的發(fā)展觀念，建設企業(yè)文化，有利于塑造企業(yè)的內在形象以及外在形象。
1.3  企業(yè)文化建設有利于激發(fā)員工的工作積極性
企業(yè)文化代表的是一個企業(yè)的核心精神，這個核心精神不僅僅可以指引企業(yè)前進發(fā)展，還可以對企業(yè)的內部員工的工作精神提出明確的要求，因此，企業(yè)文化的建設者要以身作則，從而達到激發(fā)員工工作責任感的作用，使員工達到精神層面上的滿足，引導企業(yè)員工形成正確的工作價值觀，從而不斷激勵員工積極工作。
2  企業(yè)文化建設過程中所存在的問題
雖然通過上文的分析我們已經(jīng)大體認識到企業(yè)文化建設的重要性，但不可否認的是，當今現(xiàn)代我國眾多企業(yè)并未充分意識到企業(yè)文化建設實踐的重要性，或者說，即便是已經(jīng)認識到了企業(yè)文化建設實踐的重要性，但是并未采取恰當?shù)钠髽I(yè)文化建設實踐路徑，總而言之，現(xiàn)階段我國企業(yè)文化建設實踐仍然存在眾多問題。
2.1  領導管理者對企業(yè)文化建設的認識程度不高
一個企業(yè)的發(fā)展狀況還是取決于領導管理者的決策，而我國企業(yè)是在近幾年才發(fā)展上升到文化層面，在我國企業(yè)以前的發(fā)展過程中只是單純的追求發(fā)展成果的實現(xiàn)，實際上，領導管理者對于企業(yè)文化建設的重要性并不明確，這樣一來，領導者無法起到良好的帶頭作用，就更不必說員工去貫徹落實好企業(yè)文化建設。
2.2  企業(yè)文化建設的資金投入十分有限
企業(yè)文化建設對企業(yè)起到的良好作用實際上而言是需要一個長期過程才能體現(xiàn)的，因此，很多領導管理者由于看不到短期內的經(jīng)濟收益就不會在企業(yè)文化建設上投入大量資金，這樣一來就極大的局限了企業(yè)文化建設，企業(yè)文化建設者沒有良好的薪酬待遇就不會用心開拓企業(yè)文化，企業(yè)文化傳播沒有充足的資金也無法正常進行。
2.3  企業(yè)文化建設的特色性不強
企業(yè)文化要想充分發(fā)揮它的優(yōu)越性，必須要充分體現(xiàn)出它的特色，也就是說企業(yè)的競爭優(yōu)勢，然而，由于現(xiàn)階段我國企業(yè)文化建設周期并不算長，沒有充足的建設經(jīng)驗，企業(yè)文化建設者很難探索出符合企業(yè)形象并且特色鮮明的企業(yè)文化，然而，企業(yè)文化特色性不強就會嚴重影響企業(yè)文化原本可以發(fā)揮的作用。
3  企業(yè)文化建設的實踐路徑
企業(yè)文化建設對于現(xiàn)階段的我國企業(yè)發(fā)展所能發(fā)揮的作用是極其重大的，企業(yè)要想長期穩(wěn)定的發(fā)展下去必須要有系統(tǒng)的、先進的、始終貫徹落實的文化思想進行指引，然而，企業(yè)文化建設這一項系統(tǒng)性工程并不能僅僅依靠企業(yè)的領導管理者進行建設，也不能僅僅是要求企業(yè)普通工作人員加以落實，必須要依靠二者的共同努力才能夠做好企業(yè)的文化建設這一工作，然而要想做好企業(yè)文化建設實踐這一工作，還必須要明確企業(yè)文化建設實踐的幾個階段，在企業(yè)文化建設實踐的每個階段中再具體的做好貫徹落實工作。
3.1  明確企業(yè)文化建設實踐的四個階段
一個企業(yè)的文化體現(xiàn)了這個企業(yè)的核心工作價值，企業(yè)的文化在整個企業(yè)中起到了在思想上規(guī)范企業(yè)工作人員工作精神的作用，而且，一個企業(yè)的文化可以指引這個企業(yè)的發(fā)展方向，因此，對于如此重要的企業(yè)文化，在它的建設時間過程中我們必須也要投入大量的人力與精力，對于企業(yè)文化建設而言，要想貫徹落實好它的實踐問題，明確企業(yè)文化建設實踐的四個階段也是至關重要的，這四個階段是：
企業(yè)文化的凝煉階段。不同的企業(yè)所進行的工作是不同的，不同的企業(yè)對于其工作人員的素質要求也是大相徑庭的，這就導致不同的企業(yè)它的文化建設要求也是各有出入的，因此，就必須做好企業(yè)文化建設的凝煉工作，在工作的實踐過程中逐漸明確企業(yè)所最需要的文化精神，提煉出文化精神的核心價值，逐漸將其發(fā)揚光大。
企業(yè)文化的傳播階段。對于企業(yè)文化建設而言，僅僅是做好凝煉階段工作只是為企業(yè)文化建設奠定了一個基礎，要想使企業(yè)文化建設充分發(fā)揮其作用，就必須要在企業(yè)內部做好企業(yè)文化的宣傳工作，對于企業(yè)文化的傳播而言，傳播方式主要有兩種：一種是企業(yè)文化的凝練者以身作則，通過規(guī)范自身行為來傳遞企業(yè)文化；另一種則是對企業(yè)工作人員切身的進行培訓。
企業(yè)文化的落實階段。企業(yè)文化建設的具體落實就是指在企業(yè)的整個發(fā)展過程中，使已經(jīng)融入到每位工作人員內心的企業(yè)文化發(fā)揮對企業(yè)發(fā)展的指引作用，企業(yè)文化的落實階段是最為重要的一個階段，需要企業(yè)所有參與人員的共同努力。
企業(yè)文化的優(yōu)化階段。這里所說的企業(yè)文化的優(yōu)化主要指的是企業(yè)文化的優(yōu)化創(chuàng)新，時代是不斷發(fā)展變化的，隨著科學技術的不斷進步發(fā)展、國民經(jīng)濟綜合實力的不斷提高，相應地，這就要求企業(yè)文化建設也要與時俱進，企業(yè)的領導管理者要及時根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展大潮流的變化對企業(yè)文化及時進行創(chuàng)新優(yōu)化，是企業(yè)文化始終發(fā)揮它的指引作用。
3.2  做好企業(yè)文化建設的具體實踐落實工作
對于企業(yè)文化建設的實踐而言，明確企業(yè)文化建設實踐的四個階段僅僅是為企業(yè)文化建設規(guī)劃了建設的步驟，僅僅是為我國企業(yè)文化建設實踐指明了一個發(fā)展路徑，企業(yè)文化建設的具體實踐還要通過其他各方面工作的共同優(yōu)化、貫徹，那么接下來我們對企業(yè)文化建設的具體實踐落實工作提出幾條優(yōu)化措施。
企業(yè)文化要堅持以國家整體文化為導向。企業(yè)是國家的一部分，同樣，企業(yè)文化也是國家文化的一部分，在建設實踐企業(yè)文化的過程中必須要始終堅持以國家文化為宗旨，堅持國家文化這一大導向始終不變，而堅持以國家文化為導向就要堅持中國共產(chǎn)黨的領導，中國共產(chǎn)黨是國家文化建設者、實踐者，中國共產(chǎn)黨不僅咸為國家文化建設實踐做組織保障，同樣也可以保障企業(yè)文化的建設實踐。
要加大對企業(yè)文化的資金投入。通過上面的分析，我們可以充分認識到企業(yè)文化建設實踐的重要性，企業(yè)文化對于企業(yè)的發(fā)展所起到的作用是不可替代的，因此，我們必須要舍得對企業(yè)文化建設的資金投入，企業(yè)文化由企業(yè)的領導管理者探究提煉出來后需要向企業(yè)的全體工作人員進行傳播，而這一傳播過程就需要耗費大量的資金，對于這一部分資金的消耗，我們必須要做到毫不吝嗇。
要加強對企業(yè)文化建設的監(jiān)管力度。對于企業(yè)文化建設的監(jiān)管而言主要是指的兩方面：一方面是指用于企業(yè)文化建設的資金去向監(jiān)督；另一方面則是指所建設實踐的企業(yè)文化是否符合企業(yè)核心理念。企業(yè)文化建設實踐的資金投入也是相當大的一部分，在資金使用過程中，我們必須要保證每一筆資金使用的必要性，保證每一筆資金都充分發(fā)揮其作用，避免企業(yè)文化建設者濫用資金、貪污行賄；除此之外，還要監(jiān)督資金使用的正常性，防止過度浪費這一情況的發(fā)生。
4  結語