關(guān)于做好油田離退休職工思想政治工作的幾點體會

 一、努力消除離退休職工的心理落差
大多數(shù)離退休職工剛從崗位上退下來時，心理落差非常大。他們感覺自己老了，離開了心愛的工作崗位，離開了朝夕相處的同志，失落感油然而生，常常有如下表現(xiàn)：思想消極，遠(yuǎn)離群體，對當(dāng)今社會心存不滿，甚至仇視；有的干脆把自己關(guān)在家里，不與外人接觸，不參加集體活動；有的擔(dān)心被遺忘，被冷落。久而久之，就很容易憋出病來。這樣既影響了個人生活質(zhì)量，又給我們的服務(wù)工作帶來一定阻礙。針對這種狀況，我在具體工作中，堅持能疏不能堵的原則，主動接近他們，向他們宣傳我國對離退休職工的有關(guān)政策，以及油田各級領(lǐng)導(dǎo)對離退休職工工作的支持，讓他們知道單位沒有忘記他們，領(lǐng)導(dǎo)沒有忘記他們，同志們沒有忘記他們，讓他們找到歸屬感，離退休辦公室是他們的永久之家，溫暖之家，活動之家。及時細(xì)致的思想工作，使大多數(shù)離退休職工調(diào)整好過渡時期的心態(tài)，放下包袱，消除心理落差，走出了封閉怪圈兒，盡快加入到離退休職工隊伍中來。
二、充分發(fā)揮離退休黨員的模范作用
俗話說：“火車跑得快，全憑車頭帶?！彪x退休職工隊伍穩(wěn)定與否，黨員起著很關(guān)鍵的作用。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，辦事改革的不斷深入，極少數(shù)黨員難免會思想波動，時而也可能出現(xiàn)“端起碗吃肉，放下筷子罵娘”的現(xiàn)象；也有的會表現(xiàn)為不按時繳納黨費，不參加組織會議；還有少數(shù)黨員誤認(rèn)為退休就不再受組織約束了，把自己混同于一個普通的老百姓，對某些社會現(xiàn)象偏激，認(rèn)為自己干了一輩子，工資待遇沒有達(dá)到預(yù)期的額度，更有甚者動起了到集團(tuán)公司上訪的念頭。所有上述現(xiàn)象，不可避免要影響離退休職工隊伍的穩(wěn)定，給我們離退休管理工作帶來一定阻力。誠然，改革開放三十年，發(fā)展經(jīng)濟(jì)是給社會帶來一些負(fù)面影響，但這不是我國社會的全部。發(fā)展過程中產(chǎn)生問題是正常的，是我國社會改革的必然產(chǎn)物，利弊相連是不可抗拒的自然規(guī)律。況且我們中國政府正在完善社會主義制度，也完全有能力解決發(fā)展中的問題。為了維護(hù)離退休職工隊伍的穩(wěn)定，我們先從黨員隊伍建設(shè)抓起。泰山黨支部2000年以前是離退辦有名的落后支部，黨員隊伍一片散沙，黨費收不齊，黨員思想不穩(wěn)定，家屬、職工經(jīng)常上訪，到活動站也挑三揀四，經(jīng)常與工作人員發(fā)生摩擦，還有的小偷小摸兒，損壞公物。為此，我們花大力氣，狠抓管理。十幾年來，泰山黨支部召開黨員大會、支部會議、支部擴(kuò)大會議近百次，教育黨員們時刻不忘國家，不要死盯社會陰暗面，繼續(xù)保持黨員的先進(jìn)性。我們還通過上黨課、學(xué)文件、開展黨的知識趣味問答等形式，增強(qiáng)黨組織的凝聚力向心力，使廣大黨員提高了思想認(rèn)識，不斷發(fā)揮先鋒模范作用。這個支部還以節(jié)日慰問特困、重病黨員、上家庭黨課等多種形式把組織的關(guān)懷、溫暖、信息送到黨員身邊。經(jīng)過長期深入細(xì)致的思想政治工作，離退休黨員的積極性被調(diào)動起來了，黨員的先鋒模范作用得以充分發(fā)揮，從而帶動了其他群眾。有些老員工主動來活動站義務(wù)獻(xiàn)工，修桌椅，修水閥，通下水道等。宋永平就是其中的一個。泰山支部也由后進(jìn)變先進(jìn)，涌現(xiàn)出“賀茂林——吳金財”黨員結(jié)對子先進(jìn)標(biāo)兵，白云、潘麗影等優(yōu)秀離退休黨務(wù)工作者。這幾年，離退休職工中有怨氣的人少了，關(guān)心集體的人多了；離退休職工知福、知足的人多了，講怪話、想上訪的人少了。由此我們得出結(jié)論：做好離退休職工思想政治工作，基層黨建工作必不可少，發(fā)揮黨員先鋒模范作用至關(guān)重要有。
三、真誠關(guān)心離退休職工的再婚問題
由于我們油田工作的特殊性，大部分職工常年在野外施工，與家人過著兩地分居的生活，總算盼到退休，與家人團(tuán)聚，享受天倫之樂，可命運常有不公平的時候，有的退休職工不幸喪偶，巨大打擊只有靠兒女分擔(dān)。這些離退休職工的子女大部分都工作在油田，有的還在重要崗位，有的在海外項目，照顧老人耽誤了工作，給油田生產(chǎn)帶來不應(yīng)有的損失。每有疾病來襲，離退休職工無人照料，無依無靠，他們思想情緒必然不穩(wěn)定，就要給子女打電話，子女就不能安心工作。俗話說：“滿堂兒女不如半路夫妻”。要穩(wěn)定離退休職工及其子女的思想情緒，解決他們的后顧之憂，我們破除舊觀念，真誠關(guān)心離退休職工的再婚問題。我們之所以這樣做，是出于兩個方面的考慮：第一，老人退休后，自己生活容易產(chǎn)生孤獨感，進(jìn)而誘發(fā)各種疾病的發(fā)生。第二，老人作息時間基本相同，相互依靠、相互照料，能減輕子女負(fù)擔(dān)，使他們安心工作。然而，由于受傳統(tǒng)觀念的束縛，加上親情或經(jīng)濟(jì)因素的影響，老年再婚常常遭到種種非議。有的老人迫于子女情面，生怕別人說自己是“老不正經(jīng)”，不敢大膽追求自己晚年的幸福生活；有的子女怕背上不孝敬的罪名，或考慮父母財產(chǎn)歸屬問題，阻攔老人再婚。我們通過耐心工作，讓子女明白干擾老人再婚是侵犯老年人合法權(quán)益的，我們?nèi)鐣紤?yīng)支持老年再婚。油田老干部處舉辦的老年聯(lián)誼會，恰恰為離退休職工提供了一個相互了解、增進(jìn)友誼的平臺。油一離退辦積極參與，動員單身離退休職工報名參加，為他們牽線搭橋，為解決離退休職工辦再婚問題奠定良好基礎(chǔ)。幾年來，我們通過不斷加強(qiáng)思想政治工作，離退休職工的思想穩(wěn)定了，身體健康了，子女的工作也安心了。
綜上所述，要做好油田離退休職工的思想政治工作，就要以離退休職工的整體利益為工作的切入點，到他們中間去，及時、準(zhǔn)確掌握他們的思想動態(tài)，了解他們的所思所想，為他們排憂解難，讓他們老有所為，老有所樂，老有所養(yǎng)，老有所依，安度晚年。