強(qiáng)化報業(yè)企業(yè)黨建，為創(chuàng)新發(fā)展護(hù)航

新中國成立以來特別是改革開放40年來，從我國企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程來看，黨建工作是企業(yè)發(fā)展壯大的獨特的政治資源，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，是企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展、做強(qiáng)做大的關(guān)鍵因素。當(dāng)前，隨著我國經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)入信息時代，在互聯(lián)網(wǎng)的沖擊和新興媒體的不斷涌現(xiàn)下，傳統(tǒng)媒體面臨深度融合發(fā)展的挑戰(zhàn)、報紙行業(yè)陷入前所未有的生存危機(jī)。面對嚴(yán)峻的發(fā)展形勢，報業(yè)企業(yè)如何應(yīng)對困難，突破困局，在新時代實現(xiàn)新發(fā)展，是亟待破解的現(xiàn)實課題。本文從報業(yè)企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀、黨建工作意義和存在問題等方面進(jìn)行分析，并對新時期加強(qiáng)報業(yè)企業(yè)黨建工作提出對策和建議。

一、 引言

報業(yè)企業(yè)作為我國文化和國家方針政策的宣傳機(jī)構(gòu)，黨建工作的貫徹和落實是企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的靈魂和首要內(nèi)容。自黨的十八大召開以來，習(xí)近平總書記對黨的建設(shè)工作作出一系列重要論述，報業(yè)企業(yè)黨建工作應(yīng)以習(xí)總書記系列重要講話為指導(dǎo)，以保持黨員先進(jìn)性為核心，切實加強(qiáng)和改進(jìn)思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨的喉舌作用，弘揚主旋律，傳播正能量，激發(fā)全社會團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)大力量，為實現(xiàn)中國夢奠定政治思想基礎(chǔ)。

廣西日報社印刷廠作為黨報印刷廠，承擔(dān)黨報黨刊出版發(fā)行的重要責(zé)任，不僅是廣西報業(yè)印刷定點企業(yè)，也是廣西門類最全、規(guī)模最大、設(shè)備最先進(jìn)的報業(yè)印刷龍頭企業(yè)，日印量達(dá)300多萬對開張，在區(qū)內(nèi)外均享有較高的知譽度。在報業(yè)受到新媒體沖擊，經(jīng)營總額下行，而新聞紙價格卻持續(xù)飛漲，印刷廠經(jīng)營成本大幅度加大、報紙出版安全工作面臨嚴(yán)峻考驗的形勢下，印刷廠領(lǐng)導(dǎo)班子開拓創(chuàng)新，完善制度，科學(xué)決策，積極應(yīng)對市場變化。黨總支緊密結(jié)合報業(yè)企業(yè)的特點，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，制訂了創(chuàng)建基層黨建示范點規(guī)劃，建立健全各項規(guī)章制度，調(diào)動黨員的積極性和創(chuàng)造力，使黨組織的凝聚力、號召力在創(chuàng)建工作中得到充分的體現(xiàn)和發(fā)揮，實現(xiàn)黨建對業(yè)務(wù)的有力促進(jìn)，取得良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

二、當(dāng)前報業(yè)企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀分析

1、思想重視程度不夠，黨建工作被弱化和邊緣化

在當(dāng)前大變革的社會環(huán)境下，由于黨員干部和員工隊伍整體素質(zhì)參差不齊，非常有必要加強(qiáng)黨建和思想政治工作。但對于一些報業(yè)企業(yè)而言，其對于黨建工作的重視程度是不夠的，黨建與業(yè)務(wù)工作未能無縫銜接，一定程度上還存在重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)現(xiàn)象，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，必須抓并且必須抓好；而黨建工作是軟任務(wù)，做多做少、抓與不抓都不會影響大局。企業(yè)負(fù)責(zé)人往往只是希望思想政治工作能夠快速見效，而忽視教育思想現(xiàn)象其實是時有發(fā)生的，需要細(xì)水長流，不能一蹴而就，企業(yè)員工的系統(tǒng)思想政治教育普遍沒有得到足夠的重視。

2、黨建工作缺乏專業(yè)性人才

不少報業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)黨組織和思想政治教育的領(lǐng)導(dǎo)普遍年齡較大，受教育程度較低，影響了企業(yè)思想政治工作隊伍整體素質(zhì)的提高。比較突出的問題，一是高端專業(yè)人員短缺，二是管理人員的文化素質(zhì)未達(dá)到新時期黨建工作的要求。

3、對員工思政工作不夠深入細(xì)致

正如習(xí)總書記所言，不忘初心，方得始終。思想上的滑坡是最嚴(yán)重的病變，“總開關(guān)”沒擰緊，不能正確處理公私關(guān)系，缺乏正確的是非觀、義利觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，各種出軌越界、跑冒滴漏就在所難免了。進(jìn)入信息時代，由于通訊技術(shù)的發(fā)展，信息傳播加大，西方社會的“三觀”和不良生活方式趁機(jī)侵入我們的思想陣地，一些人員追求崇高理想的堅定信念出現(xiàn)動搖，而不少黨務(wù)干部并未能洞察這些思想上的“跑冒滴漏”

4、缺乏有效管理和監(jiān)督機(jī)制

一些報業(yè)企業(yè)單純以經(jīng)濟(jì)利益為目的，員工思想上的片面性，造成了主體意識建設(shè)的弱化，黨組織各機(jī)構(gòu)彼此責(zé)任不明確，相互推諉，監(jiān)管不利，加之沒有相關(guān)的配套措施作為制度保證，無法確保企業(yè)工作機(jī)制的落實和執(zhí)行，阻礙了黨建工作的開展，進(jìn)而阻礙了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

5、黨組織活動形式單一，缺乏吸引力

黨建工作在內(nèi)容大多局限于說、教、讀，創(chuàng)新不足，形式陳舊，缺乏吸引力。黨組織開展的活動形式單一、載體單一，互動性不夠，難以形成凝聚力。這就使黨組織工作流于表面，僅是僵化地按照規(guī)范去做，脫離干部群眾的實際需求，沒能體現(xiàn)時代特征和人文關(guān)懷，缺乏創(chuàng)新性和鮮活性，進(jìn)而影響到報業(yè)企業(yè)黨建工作的水平和成效。

二、加強(qiáng)報業(yè)企業(yè)黨建工作的意義

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)黨建工作是企業(yè)科學(xué)管理的重要內(nèi)容。由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的多元化、分配模式的多層次性引起的人們思想觀念、價值取向的變化，給企業(yè)黨建工作帶來許多新的難解問題。通過加強(qiáng)黨建工作對企業(yè)發(fā)展全局的引領(lǐng)，使團(tuán)隊堅持學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行，把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為不可撼動的理想信念，才能激發(fā)他們用理想之光照亮奮斗之路、用信仰之力開創(chuàng)美好未來的信心和決心。

1、發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和保障作用

要使企業(yè)做大做強(qiáng)就必須深化改革，強(qiáng)化體制機(jī)制，要充分發(fā)揮黨組織在促進(jìn)和保障企業(yè)發(fā)展中的主導(dǎo)作用。企業(yè)必須以加強(qiáng)黨建工作為戰(zhàn)略指導(dǎo)，真正把黨組織的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨組織的資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把黨組織的活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展的活力，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級提供強(qiáng)有力的政治支持。

2、提高黨組織解決困難問題的能力

企業(yè)必須調(diào)動所有積極因素，幫助企業(yè)解決突出的矛盾和困難問題。當(dāng)前一些報業(yè)企業(yè)面臨生死存亡的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，對企業(yè)黨建工作提出了更高的要求，必須加強(qiáng)工作原則、工作機(jī)制和工作模式，使黨建工作有中心有新的切入點和突破口，才能更有效地促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

3、發(fā)揮黨員主體作用

企業(yè)黨建生命力在基層。在企業(yè)黨的組織生活中，應(yīng)該牢固樹立黨員是管理和教育的主體地位。為了解決問題，必須強(qiáng)化加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)的理念，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊伍，努力培養(yǎng)成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營骨干的黨員，使黨員隊伍成為企業(yè)源源不絕的優(yōu)質(zhì)人才庫。

三、多舉措強(qiáng)化企業(yè)黨建，為創(chuàng)新發(fā)展護(hù)航

1、 加強(qiáng)培訓(xùn)，提高政工干部綜合素質(zhì)

深入貫徹和落實黨的十九大精神，增強(qiáng)企業(yè)黨員的責(zé)任感和使命感，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力、先進(jìn)性和純潔性的建設(shè)為主線，并將以人為本、執(zhí)政為民、平衡黨群關(guān)系納入到企業(yè)發(fā)展章程中。

建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的宣傳思想工作隊伍。加強(qiáng)企業(yè)思想政治教育和產(chǎn)業(yè)團(tuán)隊建設(shè)迫在眉睫，是影響企業(yè)黨建深化的關(guān)鍵因素，應(yīng)加強(qiáng)對員工思想政治教育培訓(xùn)。根據(jù)各級各類思想政治教育干部的不同特點和要求，按照“補缺”的原則，對“復(fù)合型”政工干部進(jìn)行培訓(xùn)。

2、完善機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化核心作用

推行基層黨支部分類定級管理。堅持把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)各機(jī)構(gòu)、部門、人員之間的溝通和交流，全面落實從嚴(yán)治黨，將黨建工作的理念深入到企業(yè)每個角落，黨組織在此過程中要發(fā)揮承上啟下的紐帶作用，除了上傳下達(dá)國家和企業(yè)的各項方針政策，也要對基層組織以及職工的實際問題進(jìn)行反饋和處理，確保黨群關(guān)系的平衡，形成嚴(yán)格、規(guī)范的溝通機(jī)制，激發(fā)黨員的自主性和積極性。另外，還要尊重黨組織的監(jiān)督職能，接受黨的監(jiān)督，落實民主原則，保證企業(yè)發(fā)展的正確性。其次，合理的獎罰，才能督促黨員、員工規(guī)范自己的行為，提高工作效率。因此企業(yè)可以制定一些激勵機(jī)制，將表現(xiàn)突出者、成績優(yōu)異者通過全體會議的形式進(jìn)行表揚，并給予一定的物質(zhì)獎勵，同時也要打破常規(guī)，對有特別貢獻(xiàn)且能力卓越者進(jìn)行提拔和重用，對有不良行為者予以重罰，以儆效尤，進(jìn)而激發(fā)黨員、員工的工作熱情，杜絕腐敗現(xiàn)象和不作為現(xiàn)象的發(fā)生。

3、加強(qiáng)先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是中國特色社會主義文化的重要組成部分。黨的思想建設(shè)也是一種文化建設(shè)，加強(qiáng)黨的思想建設(shè)必須落實到建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化的方向上。企業(yè)文化建設(shè)是未來企業(yè)黨建的重要載體，企業(yè)黨組織應(yīng)把黨的理念融入企業(yè)文化，讓企業(yè)員工形成正確的價值取向。

4、創(chuàng)新企業(yè)黨建工作內(nèi)容

黨建工作的內(nèi)容和形式應(yīng)該打破傳統(tǒng)的說教模式，利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，通過網(wǎng)絡(luò)，學(xué)習(xí)和借鑒同行業(yè)之間的先進(jìn)知識和經(jīng)驗，并結(jié)合自身特點，運用到黨建工作中。圍繞“三個有利于標(biāo)準(zhǔn)”展開黨建工作：是否有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展；是否有利于企業(yè)員工思想道德素質(zhì)和技術(shù)技能水平的全面提高；是否有利于絕大多數(shù)員工收入的穩(wěn)定增長。以這3個標(biāo)準(zhǔn)來判斷企業(yè)思想政治工作的有效性。與此同時，探索思想政治工作新形式和新方法。善于利用各種新載體，如利用好網(wǎng)絡(luò)這個平臺，并結(jié)合企業(yè)各項業(yè)務(wù)工作，設(shè)計和組織各具特色的主題教育活動，最大限度地增強(qiáng)思想政治教育對企業(yè)員工的吸引力和感染力。

改革開放40年來，報業(yè)企業(yè)昂首闊步走在時代前列，為社會主義建設(shè)搖旗鼓勁、添磚加瓦，自身也獲得了跨越式發(fā)展。在今后的發(fā)展道路上，必須要進(jìn)一步加強(qiáng)黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，把各方面工作做實，切實發(fā)揮黨組織和黨員先鋒模范作用的使命擔(dān)當(dāng)，帶領(lǐng)職工群眾克服困難，創(chuàng)新發(fā)展，使企業(yè)在新時代繼寫輝煌。