強化國企黨建宣傳對提升員工凝聚力的作用

摘要：作為國民經(jīng)濟的中堅力量，國有企業(yè)的凝聚力是其發(fā)展的關(guān)鍵保障。本文集中論述國有企業(yè)黨建宣傳與員工凝聚力之間的內(nèi)在聯(lián)系，并從思想引導(dǎo)、情感連接、價值認同三個層面系統(tǒng)地剖析黨建宣傳提高員工凝聚力的作用機理。研究表明：系統(tǒng)化理論傳播可以打牢認知根基，聚焦員工需求，構(gòu)建情感紐帶，多角度、多維度地進行價值傳播形成長效機制，黨建宣傳可以轉(zhuǎn)變?yōu)樵鰪妴T工歸屬感、責(zé)任感、使命感的實踐力量。該系統(tǒng)工程為新時代國企改革發(fā)展中打造具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的員工隊伍、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供重要支持。

　　關(guān)鍵詞：國企黨建宣傳；員工凝聚力；思想引領(lǐng)；情感連接；價值認同

　　黨建強企業(yè)才強，企業(yè)強發(fā)展才強。國有企業(yè)是社會主義的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，發(fā)展質(zhì)量直接關(guān)系到國民經(jīng)濟命脈與國家戰(zhàn)略的實施。在新國企改革的進程中如何解決好黨建工作和業(yè)務(wù)工作兩張皮的問題，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的優(yōu)勢成為關(guān)鍵課題。員工凝聚力是維系隊伍戰(zhàn)斗力的重要紐帶，既是國企迎接市場競爭需要，更是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展需要。黨建工作宣傳是向黨員群眾宣傳黨的理論路線、凝聚員工共識的重要載體、其作用不僅在于思想傳播，更在于通過精確有效的影響方式，建立員工和企業(yè)同心同頻共振的精神聯(lián)系。本文立足于國企黨建的實踐，從思想引領(lǐng)、情感連接、價值認同三個角度來探討強化黨建宣傳對增強員工凝聚力的具體途徑，并為國企黨建工作創(chuàng)新提供實踐參考。

　　一、筑牢員工凝聚力的認知防線

　　思想決定行動，只有員工認同企業(yè)的目標和發(fā)展觀念，才會產(chǎn)生凝聚力[1]。國企黨建宣傳如果做到理論傳播的系統(tǒng)化、常態(tài)化，并將黨的初心使命與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略融合在一起，就能引導(dǎo)員工樹立正確的職業(yè)觀與價值觀。如很多國企用“三會一課”、主題黨日等活動的方式，開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)宣傳、將“國之大者”與公司實際的工作相結(jié)合，在能源類的國企里宣傳“保障國家能源安全”的使命，在制造類國企里強調(diào)“打造大國重器”的責(zé)任。這種宣傳并不枯燥說教，而是借助鮮活的方式，比如案例分析、采訪一線工人等，讓員工知道自己的工作跟國家的發(fā)展、企業(yè)的進步有著密切的關(guān)系。

　　二、激活員工凝聚力的內(nèi)生動力

　　情感共鳴是增強歸屬感的關(guān)鍵，國企黨建宣傳若能關(guān)注到員工的需求、傳遞人文關(guān)懷，就能打破“管理與被管理”之間的疏離感，建立緊密的情感聯(lián)系。一方面，黨建宣傳可以建立“員工發(fā)聲”的平臺。通過企業(yè)內(nèi)刊、公眾號開辟“黨員先鋒崗”“身邊榜樣”專欄，挖掘一線員工中的先進事跡，如堅守崗位數(shù)十年的老黨員、攻克技術(shù)難關(guān)的青年團隊、熱心幫扶同事的志愿者等。用身邊人講身邊事，使員工從榜樣身上看到自身價值的可能性，激發(fā)“向優(yōu)秀看齊”的內(nèi)在動力。另一方面，在宣傳上要關(guān)注員工的實際需求，把黨建同“我為群眾辦實事”結(jié)合起來，比如報道企業(yè)黨委如何為員工解決“急難愁盼”的事情，比如改善車間的工作環(huán)境、成立子女助學(xué)金、組織心理輔導(dǎo)講座等。如此員工就會切實感受到黨組織的溫暖和企業(yè)的關(guān)懷。

　  三、構(gòu)建員工凝聚力的長效機制

　　員工凝聚力持久，靠的是對企業(yè)的核心價值觀深度認同，而國企黨建宣傳則是塑造和傳遞企業(yè)價值觀的有效途徑。國企的價值追求不但包括經(jīng)濟效益，而且承載著社會責(zé)任。黨建工作通過多種渠道來宣傳，使員工能感受到企業(yè)社會價值及責(zé)任的承擔(dān)，從而增加員工對自己企業(yè)的自豪感和認同感[2]。如在鄉(xiāng)村振興工作時宣傳國有企業(yè)派遣黨員干部幫扶鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的故事。在防疫時期，報道黨員突擊隊堅守保供一線的故事。在科技方面解釋企業(yè)攻克“卡脖子”技術(shù)的情況。除了展現(xiàn)國有企業(yè)的社會貢獻外，這些宣傳內(nèi)容更讓員工看清自己的每一份努力，都是企業(yè)履責(zé)發(fā)展，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的組成部分。除此之外，還可以通過宣傳舉辦技能競賽、攻堅創(chuàng)新項目等“黨建+業(yè)務(wù)”活動，使價值認同轉(zhuǎn)化為具體實踐。

　　結(jié)束語：國有企業(yè)的欣欣向榮離不開堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)這個“根”和加強黨的建設(shè)這個“魂”。強化國企黨建宣傳來提高職工的凝聚力作用，本質(zhì)上來講把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展動能，以思想引導(dǎo)奮斗方向，借情感聯(lián)系凝聚人心力量，以價值認可建立長效制度，三者協(xié)力形成“思想—情感—價值”的閉合系統(tǒng)。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型和國企深化改革的雙重背景下，黨建宣傳必須與時俱進。既要有傳承“三會一課”、主題黨日等傳統(tǒng)載體的育人優(yōu)勢，又要在新媒體技術(shù)上創(chuàng)新，拓展傳播邊界，讓黨建內(nèi)容真正走進員工的心里。

文章來源：《安徽科技報》http://www.00559.cn/w/qt/35317.html