以新形勢(shì)為背景下企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理的策略

作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容之一，財(cái)務(wù)稅對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量有著至關(guān)重要的影響。企業(yè)稅收籌劃就是用嚴(yán)謹(jǐn)、以及更科學(xué)的方法，來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)支持的有效分配和合理的融資管理，從而對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理形成一定的制約作用，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供保障。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理中存在的問(wèn)題

（一）缺乏先進(jìn)的管理理念

一直以來(lái)，大部分企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)稅收管理的重視程度不高，管理者普遍認(rèn)為稅收就是按照稅法規(guī)定進(jìn)行全額納稅，沒(méi)有什么難度，不需要進(jìn)行深層化的研究和分析，而且有許多中小型企業(yè)，他們總是想利用稅收制度的漏洞，想法設(shè)法的逃稅、漏稅，這些都是非常落后的觀(guān)念，那些想方設(shè)法進(jìn)行偷稅漏稅的企業(yè)往往損失大于收益。國(guó)家稅收政策對(duì)稅收成本進(jìn)行調(diào)控，以保障經(jīng)濟(jì)的均衡發(fā)展，只有對(duì)市場(chǎng)有充分的了解，才可以找到降低稅收成本的措施和途徑。我國(guó)當(dāng)前的企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理仍舊處于初步發(fā)展階段，很多企業(yè)沒(méi)有完整的財(cái)務(wù)稅收管理體系，沒(méi)有成立專(zhuān)門(mén)的稅務(wù)辦理機(jī)構(gòu)，甚至沒(méi)有招聘或者培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的稅務(wù)處理人員。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展一體化的背景下，企業(yè)如果不改變財(cái)務(wù)稅收管理理念，不健全財(cái)務(wù)稅收管理制度，在市場(chǎng)上就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，無(wú)法在國(guó)內(nèi)外企業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展。

（二）缺乏完善的稅收管理制度

近年來(lái)，我國(guó)的稅法不斷的進(jìn)行修訂，稅制的改革也在持續(xù)的推廣和深入，企業(yè)也需要根據(jù)自身的情況健全和完善財(cái)務(wù)稅收管理制度。真正使一個(gè)企業(yè)保持健康長(zhǎng)久發(fā)展的是完善的管理制度，健全完善的財(cái)務(wù)稅收管理制度可以有效地減輕企業(yè)的稅務(wù)壓力，使財(cái)務(wù)稅收管理變得更加簡(jiǎn)單，節(jié)約管理資源。同時(shí)，健全完善的管理制度可以幫助企業(yè)預(yù)測(cè)一定的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)可以根據(jù)預(yù)測(cè)情況對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)整，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。然而，當(dāng)前的財(cái)務(wù)稅收管理政策還存在一些問(wèn)題，在許多方面都不健全，對(duì)稅收管理政策的有效開(kāi)展和落實(shí)造成了嚴(yán)重的阻礙。沒(méi)有科學(xué)合理的稅收管理制度，致使稅收管理缺乏科學(xué)的指導(dǎo)，導(dǎo)致許多企業(yè)的稅收管理工作盲目的進(jìn)行和發(fā)展。此外，由于當(dāng)前社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，要求各地企業(yè)需要具備高質(zhì)量、高效率的財(cái)務(wù)稅收管理能力，這與目前企業(yè)稅收管理不完善的現(xiàn)狀相沖突，而且，近年來(lái)，稅收法律的管理越來(lái)越嚴(yán)格，各種稅收政策也在不斷的更新，這進(jìn)一步加劇了這種沖突，因此，企業(yè)迫切的需要建立完善的稅收管理制度，為稅收管理工作的開(kāi)展提供有力的支持。

（三）信息化水平低

由于財(cái)務(wù)稅收管理的信息化水平不高，因此難以從整體上掌握和把控各地企業(yè)的真實(shí)運(yùn)營(yíng)情況以及稅收風(fēng)險(xiǎn)，在稅收信息獲取上有一定程度的困難。稅務(wù)管理信息化水平低導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)人員在搜集稅務(wù)信息時(shí)會(huì)有遇到一定的困難，稅務(wù)管理部門(mén)進(jìn)行審核時(shí)也會(huì)存在難度，這嚴(yán)重影響了企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估情況和風(fēng)險(xiǎn)管控效成效。此外，從稅務(wù)機(jī)關(guān)方面來(lái)看，目前我國(guó)各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)之間的制度兼容性較差，如果企業(yè)進(jìn)行跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)，在稅務(wù)登記或者納稅情況發(fā)生變化時(shí)，相關(guān)的信息無(wú)法得到迅速的共享和更新，無(wú)形之中對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理工作造成了制約和阻礙，增加了稅收管理工作的難度。

（四）風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)弱

目前，企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理中存在的主要問(wèn)題是風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)薄弱，企業(yè)中很多稅務(wù)管理人員不重視這項(xiàng)工作，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到稅務(wù)管理的重要性，缺乏相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，容易忽視企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，從而導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的概率增加，對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展帶來(lái)了負(fù)面的影響。此外，還有許多企業(yè)沒(méi)有建立完善的風(fēng)險(xiǎn)控制體系，在沒(méi)有完善的風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制保障下，企業(yè)無(wú)法進(jìn)行有效的競(jìng)爭(zhēng)，處在不利的地位，不能滿(mǎn)足企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展的需要，也無(wú)法使企業(yè)獲得更大的效益。

（五）財(cái)務(wù)管控力度不足

在一定程度上而言，企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理工作沒(méi)有取得進(jìn)步和發(fā)展的原因是財(cái)務(wù)稅收管理者沒(méi)有足夠的財(cái)務(wù)管控力，由于缺乏相關(guān)的授權(quán)和批準(zhǔn)或者對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況沒(méi)有清晰的了解，致使稅收預(yù)算和稅收總體規(guī)劃無(wú)法定性和定量地進(jìn)行。為了保證企業(yè)財(cái)務(wù)能夠安全地運(yùn)行，有必要要求每一步都由相對(duì)獨(dú)立的個(gè)人或部門(mén)來(lái)完成，確保不能兼任的職務(wù)互相分離。然而，很多中小型企業(yè)并不能建立起如此復(fù)雜的財(cái)務(wù)管理體系，這就導(dǎo)致了很多內(nèi)部人士利用漏洞謀取個(gè)人利益。除此之外，許多財(cái)務(wù)管理者對(duì)自己的要求過(guò)低，延續(xù)了過(guò)去財(cái)務(wù)稅收管理中的弊端，只注重記賬，從而忽視了對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的分析和相關(guān)數(shù)據(jù)的收集，只是將做好的財(cái)務(wù)報(bào)表呈送領(lǐng)導(dǎo)，不積極參與企業(yè)的一些決策、發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃與制定，對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)不了解，以至于致使企業(yè)的財(cái)務(wù)稅收管理工作缺乏明確的、清晰的管理和發(fā)展方向，在處理各種稅務(wù)項(xiàng)目時(shí)出現(xiàn)了各種各樣的錯(cuò)誤和問(wèn)題。

（六）財(cái)務(wù)稅收管理模式缺乏創(chuàng)新

在新的形勢(shì)下，由于科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的推廣普及，企業(yè)信息的傳播速度越來(lái)越快。面對(duì)企業(yè)間的激烈競(jìng)爭(zhēng)，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)稅收工作方式難以達(dá)到高效管理的目的。因此，企業(yè)需要緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，及時(shí)優(yōu)化和創(chuàng)新財(cái)務(wù)稅收管理模式，要快速識(shí)別業(yè)務(wù)信息中存在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，評(píng)估企業(yè)活動(dòng)的可行性，達(dá)到高效率、高質(zhì)量的工作目標(biāo)。

二、加強(qiáng)財(cái)務(wù)稅收管理的意義

（一）有利于降低企業(yè)稅收成本

稅收成本是企業(yè)運(yùn)行管理中不可避免的必要成本。所以科學(xué)的稅收規(guī)劃和管理可以有效地節(jié)約稅收，從而達(dá)到降低稅收成本的目的。企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循稅收管理的規(guī)章制度，這樣不僅可以根據(jù)國(guó)家稅收政策進(jìn)行合法合理地減稅，降低企業(yè)在稅收方面的壓力和負(fù)擔(dān)，還可以避免因稅款繳納不當(dāng)而造成的罰款或滯納金。國(guó)內(nèi)各個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況越來(lái)越復(fù)雜，其銷(xiāo)售渠道也在不斷擴(kuò)大，有一些企業(yè)已經(jīng)完成了線(xiàn)上線(xiàn)下聯(lián)合經(jīng)營(yíng)，產(chǎn)品種類(lèi)和數(shù)量越來(lái)越多樣化，其稅務(wù)工作也因此變得更加復(fù)雜。企業(yè)財(cái)務(wù)管理者需要了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)情況，還需要熟悉各項(xiàng)稅收政策和稅務(wù)管理制度，這樣才可以幫助企業(yè)做出科學(xué)合理的規(guī)劃，準(zhǔn)確的發(fā)掘出企業(yè)可以享受的稅收優(yōu)惠，使企業(yè)的稅收成本得到進(jìn)一步的降低。

（二）有利于優(yōu)化企業(yè)資源配置

稅收風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)進(jìn)行稅收管理的最終目的，使企業(yè)的利潤(rùn)和效益達(dá)到最大化。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是存在于每個(gè)企業(yè)中的，是企業(yè)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展過(guò)程必然會(huì)遇到的潛在風(fēng)險(xiǎn)。如果在不了解稅務(wù)政策和制度的情況下出現(xiàn)違反稅法的行為，不僅會(huì)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，還會(huì)對(duì)企業(yè)的聲譽(yù)和信譽(yù)造成嚴(yán)重的影響，對(duì)企業(yè)的正常穩(wěn)定生產(chǎn)和運(yùn)行造成損害。因此，在稅收管理的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和投資融資活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，才可以使生產(chǎn)資源得到更加科學(xué)合理的配置。通過(guò)科學(xué)的規(guī)劃企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理工作，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，選擇對(duì)企業(yè)發(fā)展有利的區(qū)域項(xiàng)目以及有更多優(yōu)惠投資政策的活動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)行投資，優(yōu)化企業(yè)資源配置，從各個(gè)方面降低經(jīng)營(yíng)成本，大力加強(qiáng)企業(yè)的盈利能力。

（三）有利于提升財(cái)務(wù)管理水平

加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)稅收管理水平，能夠有效的幫助財(cái)務(wù)管理人員強(qiáng)化稅法觀(guān)念。財(cái)務(wù)稅收管理工作的順利完成，要求財(cái)務(wù)管理人員對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和各種會(huì)計(jì)制度有深刻的理解，只有具備專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)管理能力和素養(yǎng)，才能在企業(yè)的實(shí)際發(fā)展中靈活地處理和解決問(wèn)題，因此，健全和完善企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理制度和方案的過(guò)程，實(shí)際上也是在強(qiáng)化財(cái)務(wù)部門(mén)的管理水平。

（四）有助于減輕企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)

大多數(shù)與稅務(wù)有關(guān)的問(wèn)題都是由企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面的錯(cuò)誤決策造成的，納稅過(guò)程中出現(xiàn)了一些偏差，導(dǎo)致了企業(yè)產(chǎn)生了涉稅問(wèn)題。對(duì)于這種情況，企業(yè)有必要實(shí)施財(cái)稅管理，做好財(cái)務(wù)稅收的管理工作，可以最大限度的降低企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)，甚至可以完全規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)財(cái)務(wù)稅收統(tǒng)籌與規(guī)劃，可以保證企業(yè)在符合法律規(guī)范的前提下達(dá)到減稅的目的，使企業(yè)可以合法地減少應(yīng)納稅額，進(jìn)而提高企業(yè)的效益和凈利潤(rùn)。

三、新形勢(shì)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理的策略

（一）轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)稅收管理觀(guān)念

在企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程中，管理層更加注重企業(yè)的財(cái)務(wù)變化情況以及產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益，而財(cái)務(wù)的變化狀況直接受到財(cái)務(wù)稅收管理水平的影響，因此，必須要改變稅務(wù)管理工作的理念，使其能在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中產(chǎn)生實(shí)際的效益，自然會(huì)受到企業(yè)管理層的關(guān)注與重視。首先，要提升稅務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。財(cái)務(wù)稅收管理人員只有掌握先進(jìn)的、牢固的理論知識(shí)，并積累了一定量的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，才能發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)管理措施和理念中的弊端與不足，才能以新的思路和方法處理和解決工作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，最終成長(zhǎng)為優(yōu)秀的、具有專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的財(cái)稅管理人員。其次，要加強(qiáng)財(cái)務(wù)稅收管理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，只有預(yù)見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)，才能更好的采取措施規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而確保企業(yè)在運(yùn)營(yíng)發(fā)展中不會(huì)受到一些經(jīng)濟(jì)活動(dòng)造成的稅務(wù)問(wèn)題的影響，避免對(duì)企業(yè)造成重大損失。雖然稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是可控的，但是機(jī)遇總是會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)一同出現(xiàn)，因此，在進(jìn)行財(cái)務(wù)稅收管理時(shí)需要遵循一定的原則，一是合規(guī)，二是降低稅務(wù)成本，提高運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)。對(duì)于一些大中型企業(yè)而言，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)最好的方式是建立專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)稅收管理部門(mén)，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)化、系統(tǒng)化的方式處理企業(yè)中的涉稅事宜，幫助企業(yè)獲得更加優(yōu)惠的政策和經(jīng)濟(jì)效益。

（二）完善財(cái)務(wù)稅收監(jiān)管制度

為了使企業(yè)的財(cái)務(wù)稅收管理工作得到進(jìn)一步的優(yōu)化和完善，相應(yīng)的管理人員應(yīng)當(dāng)在實(shí)際的管理工作中完善企業(yè)的稅務(wù)監(jiān)管制度并確保其順利的實(shí)施，從財(cái)務(wù)管理和稅收監(jiān)管兩個(gè)方面強(qiáng)化企業(yè)的管理和發(fā)展。首先，要對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行劃分，明確財(cái)務(wù)管理人員的職責(zé)和工作內(nèi)容，一些在原則上無(wú)法兼任的工作一定要安排不同的人員，如出納、審計(jì)、記賬等。其次，為了使企業(yè)能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)該從源頭上收集各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的數(shù)據(jù)，對(duì)其進(jìn)行分析和了解，并給相關(guān)的工作人員提供一些合理的建議和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)測(cè)。最后，完善企業(yè)中工作崗位的設(shè)置和監(jiān)管，根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展能力和業(yè)務(wù)水平建設(shè)工作崗位，各個(gè)部門(mén)和崗位之間互相協(xié)作，做好財(cái)務(wù)稅收工作，盡快改進(jìn)和完善各項(xiàng)監(jiān)管制度和機(jī)制，使監(jiān)督管理制度規(guī)范化、系統(tǒng)化，讓企業(yè)的財(cái)務(wù)稅收管理工作變得更加清晰明確，這不僅能夠加強(qiáng)整個(gè)企業(yè)的內(nèi)部凝聚力，還可以推進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展和綜合性建設(shè)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。

（三）培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)稅收管理人才

財(cái)務(wù)稅收管理工作對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)有著重要的作用，管理工作會(huì)因?yàn)槎悇?wù)工作人員專(zhuān)業(yè)能力好人業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高而變得更加簡(jiǎn)單和高效，因此，企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)稅收管理專(zhuān)業(yè)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，提供足夠的資金和人力資源，培養(yǎng)出高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的財(cái)務(wù)稅收管理人員，為企業(yè)稅收管理高效發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人才支持，全方位的提高稅收管理能力和水平。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，需要根據(jù)其特點(diǎn)開(kāi)展具有針對(duì)性的稅務(wù)管理培訓(xùn)，強(qiáng)化稅務(wù)管理人員的財(cái)務(wù)分析能力以及會(huì)計(jì)電算化水平，培訓(xùn)結(jié)束后要進(jìn)行考核，確保稅務(wù)管理人員的專(zhuān)業(yè)能力得到了加強(qiáng)和提升。除此之外，企業(yè)也可以聘請(qǐng)外部專(zhuān)業(yè)的稅務(wù)管理人員對(duì)企業(yè)的工作進(jìn)行指導(dǎo)，加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)管理人員的水平，建設(shè)一支高素養(yǎng)、高效率的財(cái)務(wù)稅收管理團(tuán)隊(duì)。與此同時(shí)，為了保證培訓(xùn)效果，企業(yè)可以將培訓(xùn)考核結(jié)果與薪資水平聯(lián)系起來(lái)，設(shè)置績(jī)效獎(jiǎng)罰機(jī)制，這樣不僅能夠充分地調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，促使稅收管理工作順利落實(shí)，而且還能夠最大限度的降低工作中的錯(cuò)誤率，防止一些內(nèi)部工作人員徇私造假，進(jìn)而保障企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理工作能夠及時(shí)、更有效的開(kāi)展。

（四）加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管控

在新形勢(shì)的背景下，社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況也在不斷的發(fā)生變化，為了適應(yīng)這種變化，國(guó)家制定和發(fā)布了多種政策和法規(guī)，企業(yè)需要持續(xù)密切的關(guān)注不斷變化的稅收法規(guī)和政策，緊跟社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步，積極響應(yīng)國(guó)家的各項(xiàng)政策，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)活動(dòng)計(jì)劃和方向。國(guó)家進(jìn)行政策調(diào)整和改進(jìn)的目的是幫助企業(yè)更好的適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，保證經(jīng)濟(jì)的平衡發(fā)展，促進(jìn)科技創(chuàng)新等，企業(yè)依照政策對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)整不僅能夠確保自身快速的適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，還能夠解決稅務(wù)繁重的問(wèn)題。事實(shí)上，有很多企業(yè)無(wú)法及時(shí)的獲取稅法調(diào)整的相關(guān)信息，主要是因?yàn)槠髽I(yè)沒(méi)有與稅務(wù)機(jī)關(guān)建立密切的聯(lián)系。當(dāng)企業(yè)對(duì)新政策的不了解時(shí)，可以向稅務(wù)機(jī)關(guān)咨詢(xún)，明確新政策中每條內(nèi)容的操作方法，強(qiáng)化稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管控能力，確保稅務(wù)管理工作的順利進(jìn)行。

（五）加強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)

做好風(fēng)險(xiǎn)防范工作，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，是增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理成效的重要環(huán)節(jié)，由此可見(jiàn)，加強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)對(duì)企業(yè)的發(fā)展是至關(guān)重要的。強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，首先要加強(qiáng)教育和宣傳，使財(cái)務(wù)管理的工作人員具有風(fēng)險(xiǎn)防范的意識(shí)，并通過(guò)培訓(xùn)等方式強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，使其認(rèn)識(shí)到規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的重要性，最大程度的減輕企業(yè)的稅收成本負(fù)擔(dān)，確保合理合法的繳納稅款，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。其次，要明確稅收給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的影響，合理、科學(xué)地安排企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和日常工作，并根據(jù)稅收政策及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，確保企業(yè)可以滿(mǎn)足現(xiàn)代化發(fā)展的需求。此外，還必須考慮到經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)政策，在清楚了解經(jīng)濟(jì)政策的基礎(chǔ)上，有效地開(kāi)展財(cái)務(wù)稅收管理工作，增強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，確保稅務(wù)管理的效率和質(zhì)量。

（六）建立風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施

對(duì)于企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)，不僅要重視財(cái)務(wù)稅收管理，還要進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理者的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，防止企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。因此，企業(yè)的財(cái)務(wù)稅收管理工作必須遵守國(guó)家頒布的法律法規(guī)，并且要根據(jù)政策提和法規(guī)前制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避預(yù)案，盡可能的降低風(fēng)險(xiǎn)給企業(yè)運(yùn)營(yíng)帶來(lái)的影響，確保企業(yè)各項(xiàng)工作可以正常進(jìn)行。規(guī)避和防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，需要以相關(guān)的財(cái)務(wù)稅收法律為準(zhǔn)繩，秉持正確的工作態(tài)度，優(yōu)化稅務(wù)管理模式和方法，確保財(cái)務(wù)稅收管理工作的高效性。在規(guī)避和防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)有以下幾點(diǎn)需要注意：首先，管理層要對(duì)稅法充足的了解，并在此基礎(chǔ)上把稅收和財(cái)務(wù)管理結(jié)合起來(lái)，合理規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，做好風(fēng)險(xiǎn)防范工作，確保財(cái)務(wù)稅收管理工作能夠有效的、順利的開(kāi)展。其次，了解社會(huì)以及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況。在開(kāi)展財(cái)稅管理工作時(shí)，需要根據(jù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)判斷稅收風(fēng)險(xiǎn)，做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，規(guī)避額和防范稅收風(fēng)險(xiǎn)，確保財(cái)務(wù)稅收管理可以安全進(jìn)行。最后，恰當(dāng)?shù)倪\(yùn)用信息技術(shù)。在信息技術(shù)迅猛發(fā)展的當(dāng)下，企業(yè)需要根據(jù)自身的運(yùn)營(yíng)情況，利用信息技術(shù)建立財(cái)稅信息管理系統(tǒng),使用信息管理系統(tǒng)預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性，采取相應(yīng)的防范對(duì)策，進(jìn)而規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

（七）分析和反饋財(cái)務(wù)稅收數(shù)據(jù)

企業(yè)需要繳納的稅額與企業(yè)開(kāi)展的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)密切相關(guān)，為了做好財(cái)務(wù)稅收管理的工作，稅務(wù)管理的工作人員需要對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有全面的了解，然而對(duì)于一些業(yè)務(wù)量比較大的企業(yè)來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)管理人員不可能清楚的了解每一項(xiàng)活動(dòng)，面對(duì)這種情況，財(cái)務(wù)管理人員可以利用統(tǒng)計(jì)學(xué)的相關(guān)知識(shí)，對(duì)企業(yè)開(kāi)展的類(lèi)似業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)效益進(jìn)行整體性的分析和統(tǒng)計(jì)，然后對(duì)這些業(yè)務(wù)對(duì)應(yīng)的稅種進(jìn)行確定，最后預(yù)測(cè)和估算應(yīng)繳稅額，采用這樣的方式不僅可以幫助財(cái)務(wù)管理人員更加迅速的掌握稅務(wù)信息，還可以估算和預(yù)付一些必要的稅費(fèi)。此外，財(cái)務(wù)管理人員對(duì)企業(yè)的稅務(wù)情況有了清晰的了解后，可以對(duì)活動(dòng)資金、應(yīng)收賬款等項(xiàng)目進(jìn)行具體的統(tǒng)計(jì)和分析，從而確定企業(yè)的納稅壓力，這有利于企業(yè)制定短期發(fā)展計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。

四、結(jié)語(yǔ)

由于一些企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)稅收管理工作的重視程度不高，管理企業(yè)的理念也比較陳舊，導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)陷入了瓶頸，因此，企業(yè)要想保持長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，必須采取合適的稅務(wù)管理措施，使其作用和價(jià)值得到最大程度的發(fā)揮增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。所以在后期的不斷發(fā)展過(guò)程中，各個(gè)企業(yè)都應(yīng)該把財(cái)務(wù)稅收管理工作理念和模式轉(zhuǎn)變下，此項(xiàng)工作在企業(yè)中的重要作用發(fā)揮到極致。

本文來(lái)源：《商業(yè)觀(guān)察》http://www.00559.cn/w/jg/125.html