大數據背景下企業(yè)會計人員角色變化新趨勢

在大數據的影響下，企業(yè)會計人員的賬務處理職能更加重要和集中，會計人員的角色也由原來的幕后走向前臺[1]。尤其是近年來，大數據的逐漸普及應用，使企業(yè)會計工作中增添了不少的信息工具和數據軟件等，這將大量的會計人員從重復性得到工作中解放出來，其承擔的角色發(fā)生了深刻變化。作為企業(yè)會計人員應該根據大時代的變化，調整工作方向，轉變職業(yè)角色，以適應大數據時代對于會計工作的新要求，然而目前的實際狀況是有相當一部分會計人員在角色發(fā)展方面無動于衷，甚至是漠不關心，這樣容易導致會計人員落后于時代，甚至被淘汰。在這種情況下，進一步探究大數據背景下企業(yè)會計人員角色變化新趨勢，為會計人員的職業(yè)發(fā)展和進步探究新方向具有重大現實意義。

一、大數據及會計人員角色概述

（一）大數據

大數據是指以數據的應用和互聯為基礎的新一代信息技術革命，注重做好信息的挖掘和利用，一帶動新理念、新模式和新技術的實踐創(chuàng)新[2]。大數據具有比較強大的流程優(yōu)化能力，表現出了高效化、數字化的特點，它實現了對網絡資源的高效利用，提高了信息的價值，在很大程度上提高了生產效率，給各行各業(yè)帶來了十分深刻的生產變革。

大數據和會計領域的融合是不可阻擋的歷史發(fā)展趨勢，大數據在會計實務中的應用，為企業(yè)會計實務的整體變革帶來了十分積極的影響，這不僅使企業(yè)的會計數據管理方式變得更加多元，促進了會計數據的共享，而且還減少了失誤率，提高了會計工作的質量和水平，有效提升了企業(yè)的會計管理水平，為企業(yè)的科學決策提供了強大支撐。

（二）會計人員角色

會計人員在管理活動中的角色，是及時提供真實可靠的會計信息，認真貫徹執(zhí)行和維護國家財經制度和財經紀律，積極參與經營管理，提高經濟效益。具體表現為：進行會計核算；實行會計監(jiān)督；擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法；參與擬定經濟計劃、業(yè)務計劃，考核、分析預算、財務計劃的執(zhí)行情況。

隨著時代發(fā)展，會計人員越來越多的發(fā)展著前瞻性的作用，為企業(yè)的長遠投資提供建議，幫助企業(yè)獲得最佳收益。同時會計人員越來越成為企業(yè)的良心，確保企業(yè)不僅開展業(yè)務，更重要的是一合理的方式開展業(yè)務。

二、大數據對企業(yè)會計人員角色變化的影響

大數據時代使企業(yè)會計人員擺脫了傳統(tǒng)的重復性工作，其職能和角色發(fā)生了重大的變化，筆者對此進行了歸納和總結，認為主要影響如下：

（一）為企業(yè)會計人員角色變化提供了動力

隨著大數據時代的到來，信息的生產與加工變得更加簡單快捷，會計人員信息生產者的角色逐漸弱化，會計人員角色的變化獲得了新的動力[3]。進入大數據時代之后，企業(yè)的會計數據時刻處于變動之中，成為實時動態(tài)數據，大數據技術的應用可以實現龐大會計數據和信息的收集處理，進而從中獲取新的信息和知識。在這種情況下，會計人員必然會從收集和處理會計信息的工作中走出來，轉而向會計信息的綜合判斷與分析預測方面轉變，對企業(yè)的運營過程提出合理化建議，為企業(yè)的風險監(jiān)測與監(jiān)管提供幫助，在這種情況下企業(yè)會計人員的角色會發(fā)生多重變化。通過上述分析可知，大數據時代的到來為企業(yè)會計人員的角色變化提供了強大的動力，利于會計人員的角色升級。

（二）有效強化了企業(yè)會計人員的管理職能

企業(yè)會計的主要職能是核算、反映和監(jiān)督，會計人員需要投身于以上三個環(huán)節(jié)，對會計信息進行收集和陳列，真實反映企業(yè)的實際運營狀況，同時對企業(yè)的業(yè)務數據進行必要監(jiān)督，防止財務風險的發(fā)生，并在此基礎上通過會計信息的應用對企業(yè)管理產生影響，由此可知企業(yè)會計人員實際承擔者重要的管理職能。但是由于諸多因素的影響，企業(yè)會計人員的管理角色沒有得到良好的發(fā)揮，各企業(yè)將會計人員視為信息處理者，但是卻忽視了會計人員的管理者角色。大數據時代的到來，使企業(yè)的會計工作更加依賴各種各樣的信息工具，會計信息和數據所發(fā)揮的作用更加重要，在這種情況下，越來越的會計人員由會計人向信息人轉變，并未企業(yè)的科學決策提供關鍵數據，這使得會計人員的角色向管理者的方向演變，有效強化了企業(yè)會計人員的管理職能。

三、大數據背景下企業(yè)會計人員角色變化趨勢

在大數據的背景下，企業(yè)會計人員角色出現了新的變化趨勢，具體來看，大數據使企業(yè)會計人員的角色向以下幾個方面轉變：

（一）企業(yè)發(fā)展的預測者

大數據時代使企業(yè)的財務管理向信息化的方向發(fā)展，作為企業(yè)的會計部門也應該以快捷靈活為目標，提高會計部門的反應能力和響應速度，會計人員應該從靜態(tài)的會計報表和信息處理中脫離出來，轉變?yōu)槠髽I(yè)業(yè)務信息的預測者和會計工作的決策者，這是大數據時代企業(yè)會計人員角色變化的必然趨勢。具體來看，企業(yè)的會計部門掌握了整個企業(yè)的核心業(yè)務數據，且能夠利用信息工具處理和分析數據，是企業(yè)的“嗅覺器官”和“觸覺器官”。因此企業(yè)會計人員可以借助這一優(yōu)勢，積極利用大數據帶來的利好，對企業(yè)的實際運行狀況做好實時響應，并對企業(yè)的未來發(fā)展做出科學預測，同時還可以借助會計信息的相關模型與軟件，預測會計風險，做好市場決策，對企業(yè)的未來發(fā)展戰(zhàn)略提出合理化建議。由此可見，企業(yè)會計人員在大數據時代的角色向企業(yè)發(fā)展的預測者方向轉變，會計人員利用自身優(yōu)勢，為企業(yè)的未來發(fā)展做出科學預測，并提供有效的解決方案，以幫助企業(yè)科學應對可能到來的風險與問題。當然，會計人員要想徹底完成企業(yè)發(fā)展預測者的角色轉變，必須借助大數據及相關工具，只有這樣才能夠使會計人員的上述角色得到更好的發(fā)揮，為企業(yè)的科學健康發(fā)展提供關鍵信息，做好發(fā)展預測。

（二）企業(yè)部門的合作者

在大數據時代，會計的核算職能較之從前有所減弱，會計人員在會計反映和監(jiān)督方面的職能得到有效強化，會計人員的管理功能大大提升[4]。具體來說，會計人員在反映會計信息方面不再單一重視透明和客觀，而是在上述基礎上通過大數據和相關工具，為企業(yè)的決策與管理活動提供更加多樣化的支持，企業(yè)的會計工作也不再單一強調會計人員的做賬能力，而是強調會計人員能否為企業(yè)決策提供真實客觀的數據圖表，從這個角度來說會計人員逐漸變成了企業(yè)的顧問，為企業(yè)的經營和發(fā)展提供相關的建議。在大數據時代背景下，會計人員要想扮演好上述角色，需要掌握客觀全面的數據，做到這一點需要會計人員突破職業(yè)上的藩籬，做好與其他部門之間的數據共享，在相互交流和合作中掌握更加全面的企業(yè)數據，這樣能夠使會計人員在發(fā)揮企業(yè)顧問作用的時候更加游刃有余，更加從容自得，因此可以說大數據時代倒逼企業(yè)會計人員發(fā)展成為企業(yè)部門的合作者，這是企業(yè)會計人員的職業(yè)發(fā)展之路，也是企業(yè)現代化發(fā)展的必然要求。尤其是對于大型企業(yè)來說，其規(guī)模較大，部門較多，會計人員充當企業(yè)顧問的角色更需要和各部門之間做好信息共享，以獲取更加全面的信息，為企業(yè)決策提供更科學的支撐。

（三）企業(yè)風險的預警者

在大數據普及的信息化時代，所有企業(yè)都面臨著更加復雜多變的外部市場環(huán)境，這一方面促進了企業(yè)的發(fā)展革新，另一方面也使得企業(yè)面臨更多的不確定性問題，處于巨大的風險之中[5]。在大數據時代，企業(yè)的會計人員掌握了整個企業(yè)的關鍵業(yè)務信息，對企業(yè)的運行和發(fā)展具有十分重要的影響，所以在全球化和信息化的大背景下，企業(yè)會計人員應該承擔企業(yè)風險預警的職責，充當風險預警者的重要角色。外部復雜的多變的市場環(huán)境，要求企業(yè)建立完善的風險管理制度，并對內部的組織機構進行最優(yōu)化配置，通過建立高質量的會計組織來提升內控水平，這樣可以使企業(yè)更容易發(fā)現和預防來自外部的風險因素。由此可以看出，企業(yè)風險預警者實際上是企業(yè)發(fā)展預測者角色的延伸，作為會計人員要預測企業(yè)發(fā)展的基礎上，積極做好大數據的學習，掌握好智能化的信息工具，為企業(yè)的風險預警做出應有的貢獻。比如，科學設定企業(yè)的風險閾值，借助記分卡和熱圖等反映企業(yè)風險的發(fā)生情況，借助預測分析和建模工具檢測企業(yè)風險等都是企業(yè)會計人員在大數據時代應該掌握的風險預警技能，作為會計人員只有在以上方面做到得心應手，才能夠真正成為企業(yè)風險的預警者，為企業(yè)的良好發(fā)展貢獻自己的力量。

（四）軟件工具的開發(fā)者

信息工具和數據軟件的廣泛應用是大數據時代會計工作的最明顯變化，會計人員職能轉變和角色變化都需要以智能化的信息工具作為有效的支撐[6]。然而從實際情況來看，企業(yè)是使用的大部分會計軟件都是由專業(yè)的軟件公司研發(fā)的，然后售賣給企業(yè)的會計部門使用，上述軟件的維護和升級也是由以上軟件公司承擔。然而大數據時代的到來，使這種局面逐漸被破壞，即員工對上述軟件工具的應用日益熟練，且上述軟件工具的應用也更加普遍，同時企業(yè)對于軟件工具的需求日益?zhèn)€性化和多元化，會計人員在使用過程中時刻面臨著局部優(yōu)化與升級的需求。由此可見大數據時代造成軟件工具的開發(fā)呈現出更強的針對性、實時性和創(chuàng)新性的特征，而能夠完成此項工作的是會計人員，他們在實踐過程中逐漸發(fā)展成為軟件工具的開發(fā)者和維護者，并能夠根據會計工作實踐，開發(fā)出更加切合實際且具有極強針對性的會計軟件工具，從這個角度來說，大數據時代使會計人員向信息系統(tǒng)開發(fā)者的角色轉變。當會計人員成長為軟件工具的開發(fā)者，將會為企業(yè)的會計工作提供更加便捷的軟件工具，而且還能夠降低企業(yè)對軟件公司的依賴程度，更加有利于會計人員發(fā)揮以上幾個方面的職能，對會計人員的職業(yè)道路拓展和企業(yè)的良好發(fā)展都具有積極的意義。

四、大數據背景下企業(yè)會計人員角色轉變的有效策略

通過上述分析可知，大數據背景下企業(yè)會計人員角色出現了新的發(fā)展趨勢，有關各方應該從以下幾個方面采取有效策略，促進企業(yè)會計人員角色轉變：

（一）加強會計人員培訓提高其職業(yè)能力

企業(yè)會計人員要想完成大數據時代的角色轉變，首先要改變自身的觀念，提高自己的綜合素質，因此作為企業(yè)應該努力加強會計人員的培訓力度，不斷提高會計人員的職業(yè)能力，促進其良好發(fā)展[7]。首先，企業(yè)要做好會計人員的思想觀念教育，在大數據時代，會計人員掌握著企業(yè)的關鍵信息，因此企業(yè)要激勵會計人員更加積極主動地參與到企業(yè)的管理與決策中來，由會計的事后工作走向事中和事前，同時做好會計人員的工作理念教育，使會計人員在會計管理觀念上也應該由被動向主動轉變，為企業(yè)的正確決策建言獻策。其次，企業(yè)會計人員要全面提升自己的綜合素質，尤其要注意掌握信息技術及相關工具，積極學習大數據的相關理念和知識，將大數據更加深入地應用到會計實務中，使其為會計工作質量的提升發(fā)揮更大作用。此外，會計工作人員還應該在工作實踐過程中不斷探索會計信息系統(tǒng)的正確應用，做好會計信息系統(tǒng)的深入理解和有效開發(fā)，并學會在復雜多變的外部環(huán)境中做出更加敏捷的反應，使用安全、高效、新穎的方式做好會計管理工作，為企業(yè)決策的程序化和自動化建設貢獻力量。作為企業(yè)要為會計人員創(chuàng)造更多的培訓和學習機會，打造更加優(yōu)良的學習環(huán)境，使會計人員能夠在不斷的學習和培訓中逐漸提升職業(yè)能力。

（二）優(yōu)化工作流程完善組織機構

為了促進會計人員角色的快速轉變，企業(yè)必須為會計人員提供自由流動的數據、統(tǒng)一化的信息平臺，而這一切需要建立在企業(yè)組織機構完善和工作流程優(yōu)化的基礎上，因此筆者建議企業(yè)積極優(yōu)化工作流程，完善組織結構，為會計人員的角色轉變提供有效的組織保障。首先，企業(yè)要建立扁平化且具有柔韌性的組織結構，并將組織結構的靈活性和安全性融為一體，然后在此出上激發(fā)會計人員的角色意識，促進會計人員承擔新的角色[8]。筆者建議相關企業(yè)根據自身實際情況探索建立扁平化的組織結構，打破原有的部門界限，實現會計人員的“人單合一”，這樣可以使整個企業(yè)的溝通更加順暢，管理更加靈活，合作更加高效，非常利于大數據時代會計人員的角色轉變。此外，具有特殊情況的企業(yè)還可以探索構建虛擬化的組織結構，積極利用現代互聯網技術和社交軟件，將不同地點的人力資源通過任務結合到一起，在打破時空限制的前提下建立會計人員的合作聯盟，以促進會計人員的角色轉變和職能發(fā)揮。為了使上述目標變?yōu)楝F實，各企業(yè)還應該進一步規(guī)范工作流程，完善工作制度，利用信息共享和數據互通進一步優(yōu)化會計工作的環(huán)節(jié)，實現大數據背景下會計工作環(huán)節(jié)的無縫對接，切實提高企業(yè)的風險防范和應對能力，進而使企業(yè)能夠更好地生存和發(fā)展。

（三）建立完善統(tǒng)一的信息平臺

在大數據時代，會計人員的角色轉變必須適應信息生存的集中化和自動化發(fā)展趨勢，將會計部門的原有資源進行重新整合，能夠獨立生產信息，為企業(yè)的決策貢獻真實客觀的數據。大數據時代，會計人員將會更多地接觸一些比較靈活的非結構化問題，比如決策支持、投資分析和風險管理等，以實現會計和數據的良好結合，促進企業(yè)的良好發(fā)展。在這種情況下，企業(yè)必須著手建立更加完善的統(tǒng)一信息平臺，并通過該平臺為企業(yè)打破各部門之間的信息壁壘，降低企業(yè)的信息處理成本，便于會計人員的信息獲取和加工，為會計人員的角色轉變提供技術上的支撐。此外，企業(yè)要根據自己的發(fā)展戰(zhàn)略做好信息平臺建設的領導工作，利用該平臺做好信息的集中獲取和統(tǒng)一加工，并在此基礎上促進信息在整個企業(yè)內的自由流動，這樣各業(yè)務部門以及相關活動都能夠通過統(tǒng)一的信息平臺更加高效地開展工作，進而有效發(fā)揮大數據的良好作用[9]。最后，會計人員也應該為企業(yè)統(tǒng)一信息平臺的建設貢獻自己的智慧，并根據會計實踐活動中遇到的問題和困惑加入自己的思考，向公司的領導層提出更加切合實際且具有可操作性的意見，這樣有利于企業(yè)通過集思廣益的方式促進信息平臺的不斷完善，為會計人員職能轉變和角色轉化帶來積極的幫助作用。

（四）明確會計人員權責提高內控水平

在大數據背景下，企業(yè)的信息收集和處理將會變得更加流程化和自動化，同時會計人員在相關工作的處理過程中也獲得了更多的自主權，尤其是大數據時代給會計人員所帶來的角色轉變，使會計人員的自主權更大，在這種情況下，會計人員在使用寬松自由權的過程中容易出現偏差，甚至是犯錯誤，帶來十分嚴重的后果。所以企業(yè)要進一步明確會計人員的權責，并在此基礎上努力提升內控水平，保護相關信息的安全性與穩(wěn)定性，防止會計職權濫用的發(fā)生，推動會計人員角色的順利轉變。首先，企業(yè)應該編制更加完善的職位說明，同時結合會計人員的工作實際不斷進行完善擴充，使會計職位的說明書更加合理完善，并督促會計人員學習。其次，企業(yè)要進一步完善會計工作的各項流程，并將會計實務的所有步驟都納入到企業(yè)的內控體系中來，通過建章立制的方式推動全額各項工作的規(guī)范化和確定化，這樣可以使企業(yè)在大數據時代的發(fā)展更加順暢[10]。最后，企業(yè)還應該明確會計部門的職責和權限，從審批和授權制度方面入手，做好權力監(jiān)督，同時加強會計工作的事中控制與事后監(jiān)督，發(fā)揮審計部門作用，確保企業(yè)的會計工作穩(wěn)定開展，只有這樣才能夠使大數據時代的會計角色轉變更加有條不紊。

五、結語

綜上所述，大數據具有比較強大的流程優(yōu)化能力，表現出了高效化、數字化的特點，大數據時代使企業(yè)會計人員擺脫了傳統(tǒng)的重復性工作，其職能和角色發(fā)生了重大的變化，不僅為企業(yè)會計人員角色變化提供了動力，而且有效強化了企業(yè)會計人員的管理職能。大數據不僅使企業(yè)的會計數據管理方式變得更加多元，促進了會計數據的共享，而且還減少了失誤率，提高了會計工作的質量和水平，為企業(yè)的科學決策提供了強大支撐。企業(yè)會計人員角色出現了新的變化趨勢，企業(yè)會計人員向企業(yè)發(fā)展的預測者、企業(yè)部門的合作者、企業(yè)風險的預警者、軟件工具的開發(fā)者角色轉變。有關各方應該加強會計人員培訓提高其職業(yè)能力，優(yōu)化工作流程完善組織機構，建立完善統(tǒng)一的信息平臺，明確會計人員權責提高內控水平，只有這樣多管齊下，才能夠使企業(yè)會計人員的角色轉變更加順暢，有效發(fā)揮會計人員在大數據時代的重要作用。

本文來源：《商業(yè)觀察》http://www.00559.cn/w/jg/125.html