人力資本對經(jīng)濟增長的影響分析

根據(jù)新古典增長模型，經(jīng)濟增長取決于資本和勞動要素投入的增長，且收入水平低的國家或地區(qū)的經(jīng)濟增長率將高于收入水平高的國家或地區(qū)的經(jīng)濟增長率，假以時日，國家或地區(qū)之間的人均收入差距將不復(fù)存在。這是因為，上述新古典增長理論的預(yù)測是在假設(shè)資本收益遞減的前提下做出的。勞動者人均擁有資本量較少的國家，其資本回報率相對較高，因而具有較高的經(jīng)濟增長率。然而，事實并非如此。近幾十年來，人們看到的是不斷擴大的國家之間人均收入的差距。
一些經(jīng)濟學(xué)家認為，導(dǎo)致經(jīng)濟增長快于投入增長的原因，一是規(guī)模報酬遞增的作用，二是勞動者素質(zhì)的提高；而后者是最主要的因素。20世紀80年代以來興起的內(nèi)生增長理論，系統(tǒng)地分析了人力資本對經(jīng)濟增長的作用，認為由生產(chǎn)中的專業(yè)化知識積累而形成的人力資本對經(jīng)濟增長會產(chǎn)生“溢出”效應(yīng)。經(jīng)濟快速增長是落后地區(qū)縮小與發(fā)達地區(qū)發(fā)展差距的基礎(chǔ)。經(jīng)濟增長速度不僅取決于實物資本的投入，還在相當(dāng)程度上取決于人力資本的投入。落后地區(qū)要縮小與發(fā)達地區(qū)的差距，必須增加對人力資本的投入。
（二）人力資本促進合理的地區(qū)分工格局的形成
根據(jù)傳統(tǒng)的區(qū)域分工理論，區(qū)域分工決定于生產(chǎn)要素的區(qū)際差異以及由此而形成的區(qū)域比較優(yōu)勢。一個地區(qū)，若勞動力資源豐富、勞動成本低，則專注于勞動密集型產(chǎn)品的生產(chǎn)；若自然資源豐富，則專注于資源密集型產(chǎn)品的生產(chǎn)；若資本要素富裕，則專注于資本密集型產(chǎn)品的生產(chǎn)。然而，隨著時間的推移，傳統(tǒng)的貿(mào)易理論所不能解釋的區(qū)際分工現(xiàn)象越來越多。如一些缺少鐵礦的國家，鋼鐵工業(yè)卻很發(fā)達；一些原本缺少資本的國家，造船、汽車等行業(yè)卻日漸壯大。
拿資源密集型產(chǎn)業(yè)來說，如果只有自然資源，而無相應(yīng)的技術(shù)以及掌握技術(shù)的各類人才，資源密集型產(chǎn)業(yè)便難以在逐步開放的市場中生存和發(fā)展。在技術(shù)水平一定的情況下，勞動者素質(zhì)的高低及其掌握生產(chǎn)技術(shù)的嫻熟程度，直接影響著產(chǎn)業(yè)的勞動生產(chǎn)率和產(chǎn)業(yè)的競爭力。在勞動成本相同的情況下，勞動者素質(zhì)越高，產(chǎn)業(yè)的競爭能力越強，反之亦然。一個地區(qū)的產(chǎn)業(yè)體系，通?；谏a(chǎn)要素構(gòu)成和市場需求結(jié)構(gòu)。一方面，生產(chǎn)要素構(gòu)成可以改變，如通過教育可以提高勞動者的素質(zhì)和勞動者的知識結(jié)構(gòu)；另一方面，市場需求結(jié)構(gòu)也可以改變，在日益細化的產(chǎn)品市場中通過創(chuàng)新，創(chuàng)造新的市場需求。這個地區(qū)便有可能不斷催生出新的產(chǎn)業(yè)，從而改變整個的區(qū)域分工格局。
（三）人力資本促進可持續(xù)發(fā)展的實現(xiàn)
20世紀以來，自然資源的急劇耗損和環(huán)境質(zhì)量的不斷下降等問題日益突出，實現(xiàn)經(jīng)濟、環(huán)境、社會的可持續(xù)發(fā)展逐漸成為全人類的行動綱領(lǐng)。
事實上，落后地區(qū)要趕超發(fā)達地區(qū)，必須以較快的經(jīng)濟增長為基礎(chǔ)。然而，這種增長不能再以對自然資源的無節(jié)制掠奪和對人類生存環(huán)境的無限制破壞為代價，其方式必須由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，必須由主要依賴物質(zhì)資本向主要依賴人力資本轉(zhuǎn)變。人力資本可導(dǎo)致資本等生產(chǎn)要素的收益遞增。收益遞增意味著在既定的要素投入條件下，社會生產(chǎn)可能性邊界向外擴展；或者在既定的產(chǎn)出條件下，自然資源、物質(zhì)資本等投入減少。這無疑有利于資源的節(jié)約和永續(xù)利用，從而為可持續(xù)發(fā)展提供保證。
總之，人力資本是經(jīng)濟增長的根本動力和關(guān)鍵因素。人力資本的發(fā)展有助于重塑人的道德品格、精神素質(zhì),促進人的全面發(fā)展,從而為經(jīng)濟增長創(chuàng)造基本的動力。一國國民的素質(zhì)越高,創(chuàng)新意識越強,企業(yè)家精神越普及,對現(xiàn)代化的追求越迫切,商業(yè)道德水準(zhǔn)越高,那么它的經(jīng)濟增長的動力越大,后勁越足,成功的可能性也就越大。人力資本與經(jīng)濟增長的關(guān)系是密不可分的。在人力資本投資過程中形成的知識積累和經(jīng)濟增長之間,存在著一種互為因果的關(guān)系：知識促進經(jīng)濟增長——人們在經(jīng)濟增長中積累了更多的知識——增加了知識存量又推動經(jīng)濟增長。因此，在新經(jīng)濟環(huán)境下，人力資本更顯得寶貴。國家要取得進步，經(jīng)濟要取得增長，人力資本就是最可貴的資產(chǎn)。