不久前，《中國社會科學報》罕見地發(fā)表了一篇措辭嚴厲的文章，公開批評學術(shù)界的“學閥”現(xiàn)象。文章指出，某些學術(shù)“大佬”利用自身的權(quán)力和資源，壟斷重大項目與高級別人才“帽子”，形成了一個個封閉的“圈子”。過去，學術(shù)界飽受“唯論文”詬病，大家比拼的是發(fā)表論文的數(shù)量和期刊等級。改革的本意，是希望學者們能潛心做更有價值的研究，而非一味炮制論文。然而，舊的指揮棒拿走后，新的評價標準迅速補位。如今，能否拿到國家級的重大科研項目，頭上是否戴著“長江”“杰青”這類耀眼的人才“帽子”，成了衡量一個學者成功與否、甚至決定其生存空間的硬通貨。這一轉(zhuǎn)變，帶來的影響是深刻而殘酷的。項目和“帽子”的背后，不僅是巨額經(jīng)費和崇高聲譽，更直接關(guān)聯(lián)著職稱晉升、工資待遇、研究生招生名額等核心資源。問題在于，重大項目和高級別“帽子”的評審，往往離不開“圈子”內(nèi)的推薦與認可。于是，那些沒有顯赫師承、不在核心圈層內(nèi)的青年學者——他們被戲稱為“學術(shù)孤兒”——的處境變得更加艱難。他們可能科研能力出色，卻因為無人引薦、缺少“大佬”背書，在項目申請中屢屢碰壁，在“帽子”競爭中黯然出局。他們的學術(shù)道路越走越窄，甚至面臨被邊緣化、他們發(fā)現(xiàn)，自己陷入了一個死循環(huán)：因為沒項目沒帽子，所以出不了大風頭的研究成果；因為沒大風頭的成果，所以更申請不到項目和帽子。很多有能力的人，要么心灰意冷離開，要么不得不低頭。總之，現(xiàn)在是兩種鮮明對比：一方面，大量缺乏背景與資源的青年學者在現(xiàn)實壓力下舉步維艱，對前途感到迷茫；另一方面，掌握學術(shù)資源的圈子日益固化，既得利益者的地位難以動搖。改革本想搬走擋路的石頭，卻沒曾想，水下的暗礁露了出來，航行反而更艱難了。
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