政府會(huì)計(jì)制度改革對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的影響分析
在醫(yī)院的實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程當(dāng)中,其所開(kāi)展的財(cái)務(wù)管理工作會(huì)直接對(duì)整體運(yùn)營(yíng)質(zhì)量產(chǎn)生較為嚴(yán)重的影響,同時(shí)也是影響醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的主要因素。而在政府會(huì)計(jì)制度改革的背景下,醫(yī)院更應(yīng)當(dāng)遵循時(shí)代發(fā)展的潮流,在開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作時(shí)更加全面的落實(shí)好政府會(huì)計(jì)制度,而在新制度與舊制度進(jìn)行銜接的過(guò)程中,也必然會(huì)影響到財(cái)務(wù)管理質(zhì)量與管理效率,這是由于政府會(huì)計(jì)改革中,醫(yī)院財(cái)務(wù)管理無(wú)論是在工作內(nèi)容還是工作模式方面,都會(huì)產(chǎn)生一定程度的變化,醫(yī)院必須要根據(jù)自身當(dāng)前的實(shí)際發(fā)展情況,進(jìn)一步構(gòu)建出長(zhǎng)期的管理機(jī)制,為醫(yī)院未來(lái)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
一、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作中政府會(huì)計(jì)制度的重要性
(一)促進(jìn)醫(yī)院的全面發(fā)展
醫(yī)院中開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作的主要目的,就在于對(duì)醫(yī)院的資金以及費(fèi)用展開(kāi)科學(xué)合理的管理控制,并以此為基礎(chǔ)進(jìn)行更加穩(wěn)定的分配,使得醫(yī)院能夠更好的節(jié)約支出,通過(guò)多樣化的方式來(lái)籌集資本。因此,在展開(kāi)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)際過(guò)程中,就要以實(shí)際情況作為核心內(nèi)容,并在多個(gè)角度上找尋出目前工作存在的不足之處,并對(duì)資金的流動(dòng)展開(kāi)必要的管理控制,以求在降低成本支出與成本投入的同時(shí),全面提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。而通過(guò)政府會(huì)計(jì)制度的應(yīng)用,不僅能夠?yàn)獒t(yī)院的持續(xù)發(fā)展起到良好的促進(jìn)作用,使得醫(yī)院上下可以更加自覺(jué)的遵守相關(guān)的政策內(nèi)容,還可以對(duì)醫(yī)院的資源進(jìn)行更加合理的分配,全面提升資金的利用率,充分發(fā)揮出資金所具備的價(jià)值。除此之外,通過(guò)政府會(huì)計(jì)制度,也能夠進(jìn)一步對(duì)醫(yī)院內(nèi)部的財(cái)務(wù)關(guān)系進(jìn)行調(diào)節(jié),提供更加堅(jiān)實(shí)有力的經(jīng)濟(jì)保障,為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展起到良好的推動(dòng)作用。
(二)提高醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理水平
隨著我國(guó)目前醫(yī)療水平的不斷提高,財(cái)務(wù)管理工作的重要性也逐步體現(xiàn)出來(lái),通過(guò)財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展,不僅可以在根本上提高醫(yī)院的整體管理水平與管理質(zhì)量,還能夠大幅度降低醫(yī)院的管理成本,提升醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益以及社會(huì)效益。而政府會(huì)計(jì)制度的實(shí)施發(fā)布,可以幫助醫(yī)院更好的編制出對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)報(bào)表,提升其中數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性與可靠性,全面發(fā)揮出政府會(huì)計(jì)制度所具備的控制作用與監(jiān)督作用。除此之外,政府會(huì)計(jì)制度能夠保障醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作以及內(nèi)部控制工作的順利開(kāi)展,對(duì)財(cái)政管理的每一個(gè)工作內(nèi)容展開(kāi)細(xì)化處理,并展開(kāi)針對(duì)性的約束監(jiān)督,在根本上降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生幾率,為領(lǐng)導(dǎo)人員以及管理人員提供出更加準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息,全面提高醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理水平。
二、政府會(huì)計(jì)制度改革對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生的影響
站在會(huì)計(jì)核算形式的角度上來(lái)看,政府會(huì)計(jì)制度屬于一種改革過(guò)后的會(huì)計(jì)核算制度,其中存在著預(yù)算會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兩種不同的功能,使得預(yù)算會(huì)計(jì)以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有著更加合理的關(guān)系,這種記賬方式也被普遍稱(chēng)之為平行記賬。在平行記賬的過(guò)程中,預(yù)算會(huì)計(jì)所實(shí)行的主要為收付實(shí)現(xiàn)制,而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則是權(quán)責(zé)發(fā)生制,由于這兩種方式在具體的核算基礎(chǔ)方面存在著較為顯著的差異,使得對(duì)應(yīng)的收付實(shí)現(xiàn)制與權(quán)責(zé)發(fā)生制也產(chǎn)生了一定程度的轉(zhuǎn)變,在會(huì)計(jì)核算的數(shù)據(jù)調(diào)研工作以及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方面都起到了重要作用,能夠有效提升醫(yī)院的管理質(zhì)量與管理效率。在當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境中,那些公益性醫(yī)院以及公立醫(yī)院都受到了較為嚴(yán)重的影響,在內(nèi)部的資金流動(dòng)方面出現(xiàn)了較為嚴(yán)重的問(wèn)題,如果不能針對(duì)這部分資金流動(dòng)問(wèn)題進(jìn)行改革,就會(huì)對(duì)醫(yī)院的發(fā)展產(chǎn)生十分嚴(yán)重的影響。因此,這就需要將預(yù)算會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有效結(jié)合在一起,提升資金的使用效率,以此來(lái)避免在制度方面產(chǎn)生虛列預(yù)算收支的問(wèn)題。而在會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告信息方面,則要重點(diǎn)關(guān)注會(huì)計(jì)報(bào)表、情況說(shuō)明書(shū)等方面產(chǎn)生的問(wèn)題,在財(cái)務(wù)報(bào)表當(dāng)中,其所蘊(yùn)含的數(shù)據(jù)信息數(shù)量比較多,這也使得整體情況相對(duì)較為復(fù)雜,主要就是現(xiàn)金流量表、資產(chǎn)負(fù)債表以及收入費(fèi)用表等。在政府會(huì)計(jì)制度當(dāng)中,還增加了全新的內(nèi)容,比如決算報(bào)告與財(cái)務(wù)報(bào)告等,這就要求報(bào)表內(nèi)容做得更加詳細(xì),以此來(lái)滿(mǎn)足財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展的基本需求。
(一)財(cái)務(wù)管理水平與醫(yī)院效益之間存在的關(guān)系
醫(yī)院內(nèi)部所開(kāi)展的財(cái)務(wù)管理工作,其與自身的效益之間有著十分緊密的聯(lián)系,在近年來(lái)的發(fā)展進(jìn)程中,醫(yī)院內(nèi)部各項(xiàng)工作的開(kāi)展,必須要有著更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫扰c管理模式提供支持,只有這樣才能夠在根本上提高醫(yī)院的整體管理水平,促進(jìn)醫(yī)院的穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí),醫(yī)院在管理制度以及運(yùn)行制度方面,還應(yīng)當(dāng)做出更加詳細(xì)的計(jì)劃,促進(jìn)醫(yī)院的成本管理工作與運(yùn)營(yíng)能夠有效開(kāi)展,提供更加準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算。而通過(guò)全新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,就能夠幫助醫(yī)院進(jìn)行全方位的核算,提供更加準(zhǔn)確、穩(wěn)定的核算結(jié)果,以此為基礎(chǔ)來(lái)逐步提高醫(yī)院的總體效益,為醫(yī)院后續(xù)的可持續(xù)發(fā)展起到促進(jìn)作用。
(二)醫(yī)院會(huì)計(jì)信息存在的質(zhì)量問(wèn)題
新政府會(huì)計(jì)制度在醫(yī)院當(dāng)中應(yīng)用過(guò)后,其對(duì)于醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作水平的提升帶來(lái)了重要意義,使得醫(yī)院必須要提高對(duì)于內(nèi)部醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)需求,對(duì)于財(cái)務(wù)管理部門(mén)內(nèi)部的工作人員,也要進(jìn)行嚴(yán)格的篩選,在財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展階段中,針對(duì)其中涉及到的各個(gè)關(guān)鍵工作環(huán)節(jié),都要保證其能夠得到全面落實(shí),穩(wěn)步提高工作的整體質(zhì)量與效率。而站在這一問(wèn)題的角度上來(lái)看,數(shù)據(jù)信息披露的真實(shí)性有著至關(guān)重要的作用,醫(yī)院未來(lái)的發(fā)展進(jìn)程中同樣需要這一特性。除此之外,醫(yī)院內(nèi)部在展開(kāi)會(huì)計(jì)管理工作時(shí),要加大對(duì)于各類(lèi)高科技手段的重視程度,深入了解計(jì)算機(jī)信息化技術(shù),確保其能夠在實(shí)際應(yīng)用時(shí)有效發(fā)揮出自身的實(shí)際作用,全面提高醫(yī)院的管理效率。
(三)全成本核算管理方式產(chǎn)生的影響
醫(yī)院內(nèi)部所展開(kāi)的日常財(cái)務(wù)管理工作,其中較為常見(jiàn)的就是統(tǒng)籌管理模式,在具體工作方面必須要做到平均分配與合理分配,從而促進(jìn)醫(yī)院全員參與到核算管理工作當(dāng)中,針對(duì)醫(yī)院所采用的醫(yī)療設(shè)備,也要進(jìn)行合理的運(yùn)用,這樣就能夠在后續(xù)的管理工作當(dāng)中做好設(shè)備管理工作,提升資金分配的精準(zhǔn)性與穩(wěn)定性。除此之外,在醫(yī)院的成本核算當(dāng)中還包括了材料、藥物以及醫(yī)療設(shè)備等方面的資金支出,這些內(nèi)容都需要展開(kāi)進(jìn)一步的調(diào)整優(yōu)化,從而做好醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作,在最大程度上提升整體營(yíng)業(yè)水準(zhǔn)。由于醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的主要內(nèi)容較為復(fù)雜,在對(duì)成本進(jìn)行控制時(shí),要引導(dǎo)管理人員對(duì)成本問(wèn)題展開(kāi)深入思考,這一點(diǎn)對(duì)于醫(yī)院總體經(jīng)濟(jì)效益的提升有著十分重要的意義。
(四)提供了全新的會(huì)計(jì)核算形式
在政府財(cái)務(wù)管理制度當(dāng)中,其中明確指出各個(gè)單位應(yīng)當(dāng)采用平行記賬機(jī)制,以此來(lái)全面發(fā)揮出財(cái)務(wù)預(yù)算的重要價(jià)值。而在這種核算機(jī)制產(chǎn)生的影響下,醫(yī)院所采用的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理工作模式也產(chǎn)生了較為顯著的變化,在醫(yī)院正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程當(dāng)中,要落實(shí)好必要的責(zé)任機(jī)制,為各類(lèi)工作的開(kāi)展提供重要保障。同時(shí),醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作十分復(fù)雜,其中涉及到了多方面內(nèi)容,很難進(jìn)行全面處理,這就需要穩(wěn)步提升管理水平,促進(jìn)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的逐步提升。而在整體醫(yī)院服務(wù)體系當(dāng)中,醫(yī)療服務(wù)屬于其中至關(guān)重要的組成部分,醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量也會(huì)直接影響到醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作,但通過(guò)財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展,就可以對(duì)原本的工作流程進(jìn)行規(guī)范處理,保證醫(yī)院的整體服務(wù)水平不會(huì)受到影響。
(五)對(duì)財(cái)務(wù)管理理念帶來(lái)的影響
政府會(huì)計(jì)制度,其還能夠?qū)︶t(yī)院的會(huì)計(jì)行為進(jìn)行約束,以此來(lái)提高會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的質(zhì)量以及處理效率,為后續(xù)財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。而站在醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展的角度上來(lái)看,必須要根據(jù)當(dāng)前的實(shí)際發(fā)展情況來(lái)完善對(duì)應(yīng)的成本核算機(jī)制,在其中明確基本的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),為財(cái)務(wù)管理工作的高效開(kāi)展起到良好的促進(jìn)作用。同時(shí),醫(yī)院作為一種公共場(chǎng)所,屬于群眾日常生活當(dāng)中必不可少的重要部分,而除卻公立醫(yī)院之外,其他性質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)則要找尋出更加科學(xué)合理的盈利方式,以此來(lái)促進(jìn)自身的穩(wěn)定發(fā)展,而在政府會(huì)計(jì)制度改革過(guò)后,就能夠在根本上提高醫(yī)院內(nèi)部財(cái)務(wù)管理人員以及醫(yī)護(hù)人員的工作積極性與主觀能動(dòng)性,將提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益以及服務(wù)質(zhì)量作為核心內(nèi)容,在轉(zhuǎn)變工作人員傳統(tǒng)思想的同時(shí),全面提高財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展質(zhì)量。
三、政府會(huì)計(jì)制度改革背景下強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的具體措施
(一)積極轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理人員的工作理念
在醫(yī)院的發(fā)展過(guò)程中,必須要設(shè)定出更加明確的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)以及財(cái)務(wù)管理模式,引導(dǎo)相關(guān)的財(cái)務(wù)工作人員能夠充分意識(shí)到開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作的重要作用,并對(duì)醫(yī)院內(nèi)部的各種資源進(jìn)行科學(xué)合理的劃分配置,穩(wěn)步提升各類(lèi)資源的使用效率。首先,醫(yī)院要定期為財(cái)務(wù)人員組織對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)講座,幫助財(cái)務(wù)工作人員積極掌握必要的財(cái)務(wù)管理知識(shí)以及管理技能,以此來(lái)突破傳統(tǒng)管理理念以及管理思維帶來(lái)的限制,促進(jìn)財(cái)務(wù)管理人員緊緊跟隨時(shí)代發(fā)展的主流趨勢(shì);其次,通過(guò)政府會(huì)計(jì)制度的應(yīng)用,能夠引導(dǎo)醫(yī)院內(nèi)部的工作人員學(xué)習(xí)那些先進(jìn)的思想與政策,提高自身的綜合能力與專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),而醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)人員以及管理人員,則必須要加大對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作的重視程度,確保內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理水平能夠逐步提升;最后,應(yīng)當(dāng)在思想層面上入手,通過(guò)報(bào)紙、互聯(lián)網(wǎng)以及媒體等新媒介來(lái)宣傳財(cái)務(wù)管理工作,使得財(cái)務(wù)管理工作能夠改變?cè)镜墓芾砟J?,全方位提高醫(yī)院的管理能力。另外,醫(yī)院還可以在社會(huì)中招聘一些專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)管理人才,為財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展注入新鮮血液。
(二)提高對(duì)于信息化建設(shè)的重視程度
在近年來(lái)的發(fā)展進(jìn)程中,我國(guó)的科學(xué)技術(shù)已經(jīng)得到了全面的發(fā)展優(yōu)化,這也使得信息技術(shù)在各大社會(huì)行業(yè)當(dāng)中都得到了較為廣泛的應(yīng)用,取得了十分優(yōu)異的效果。同時(shí),在醫(yī)院新會(huì)計(jì)制度與舊會(huì)計(jì)制度進(jìn)行銜接的過(guò)程當(dāng)中,針對(duì)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)進(jìn)行的改造升級(jí)始終都是難點(diǎn)所在,在升級(jí)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的過(guò)程中,需要醫(yī)院內(nèi)部各個(gè)工作部門(mén)之間進(jìn)行積極配合,無(wú)論是管理人員還是財(cái)務(wù)人員,都應(yīng)當(dāng)意識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作的重要程度,明確那些需要進(jìn)行輔助核算的項(xiàng)目?jī)?nèi)容,采用針對(duì)性的方式來(lái)確保其能夠滿(mǎn)足基本的工作需求。當(dāng)前的大部分醫(yī)院當(dāng)中,都已經(jīng)積極響應(yīng)了國(guó)家醫(yī)改的號(hào)召,在內(nèi)部采用了精細(xì)化的管理模式,這就對(duì)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)提出了更高的要求,其不僅要具備著基本的會(huì)計(jì)核算功能,還要進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)人力資源管理、醫(yī)療物資管理以及薪酬管理等內(nèi)容,特別是在目前人工智能、業(yè)財(cái)融合的發(fā)展背景下,醫(yī)院則要在明確自身發(fā)展情況的基礎(chǔ)上,對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的各項(xiàng)細(xì)節(jié)加以完善,加大軟件的研究力度與開(kāi)發(fā)力度,使得財(cái)務(wù)管理工作的信息化建設(shè)能夠穩(wěn)步開(kāi)展。
(三)加大對(duì)于財(cái)務(wù)管理人才的培養(yǎng)力度
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下,無(wú)論是醫(yī)院還是社會(huì)當(dāng)中的其他企業(yè),其對(duì)于復(fù)合型人才的需求量都呈現(xiàn)出一種逐步提升的狀態(tài),醫(yī)院內(nèi)部的財(cái)務(wù)人員,其不僅需要具備著管理知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)以及經(jīng)濟(jì)知識(shí),還應(yīng)當(dāng)擁有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力以及信息化素養(yǎng),能夠靈活運(yùn)用信息技術(shù)來(lái)深入分析醫(yī)院目前的財(cái)務(wù)情況。而站在實(shí)際情況的角度上來(lái)看,醫(yī)院當(dāng)中大多數(shù)財(cái)務(wù)人員,其主要的工作目標(biāo)仍舊為賬務(wù)管理以及收支管理等方面,為了進(jìn)一步解決這方面問(wèn)題,醫(yī)院就要定期開(kāi)展教育培訓(xùn)工作,為內(nèi)部的財(cái)務(wù)工作人員提供一個(gè)學(xué)習(xí)交流的平臺(tái),提升其綜合素質(zhì)以及專(zhuān)業(yè)能力。而在另一方面,醫(yī)院也要適當(dāng)?shù)奶岣哒衅搁T(mén)檻,加大對(duì)于人才引進(jìn)工作的重視程度,并出臺(tái)相應(yīng)的激勵(lì)制度,針對(duì)那些在日常工作中表現(xiàn)較為優(yōu)異的工作人員則要給予精神與物質(zhì)的雙重獎(jiǎng)勵(lì),提高工作人員的工作積極性,為建立起專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍提供必要條件。
(四)創(chuàng)新醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理流程
政府會(huì)計(jì)制度的改革,其對(duì)于醫(yī)院內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理工作產(chǎn)生了較為積極的影響,而為了促進(jìn)各項(xiàng)工作的穩(wěn)步發(fā)展,就必須要保證財(cái)務(wù)管理工作流程的規(guī)范程度,確保其能夠與政府會(huì)計(jì)之間有著較高的匹配程度,同時(shí),無(wú)論是普通的醫(yī)療機(jī)構(gòu)還是公立醫(yī)院,都應(yīng)當(dāng)將自身的實(shí)際發(fā)展情況作為基本依據(jù),并以醫(yī)療體制的改革發(fā)展作為導(dǎo)向,建立起更加全面的財(cái)務(wù)核算機(jī)制,并以此為基礎(chǔ)來(lái)對(duì)各個(gè)會(huì)計(jì)核算崗位進(jìn)行優(yōu)化處理,在最大程度上防止醫(yī)院內(nèi)部產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。除此之外,要準(zhǔn)確把握好財(cái)務(wù)管理工作的難點(diǎn)內(nèi)容,針對(duì)不同的細(xì)節(jié)做好管理控制,從而實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的管理要求與管理目標(biāo),使得政府會(huì)計(jì)政策能夠在醫(yī)院中得到落實(shí)。
四、結(jié)語(yǔ)
綜上所述,在社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的背景下,隨著政府會(huì)計(jì)制度的改革以及醫(yī)療體制改革的深入,使得醫(yī)院內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理工作產(chǎn)生了極大的改變。因此,管理人員就應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)院當(dāng)前的具體發(fā)展情況,進(jìn)一步制定出更加科學(xué)合理的管理機(jī)制,從而進(jìn)一步滿(mǎn)足政府會(huì)計(jì)制度所提出的各類(lèi)要求,促進(jìn)醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展。而醫(yī)院也要在政府會(huì)計(jì)制度的角度上來(lái)找尋出當(dāng)前財(cái)務(wù)管理工作中存在的不足之處,采用針對(duì)性措施加以解決,以此來(lái)保證醫(yī)療事業(yè)的順利發(fā)展。
本文來(lái)源:《商業(yè)觀察》http://www.00559.cn/w/jg/125.html
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- 1探析微博環(huán)境下網(wǎng)紅的現(xiàn)狀及轉(zhuǎn)型之路——以美食博主李子柒為例
- 2企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析與防范
- 3新時(shí)代我國(guó)經(jīng)濟(jì)面臨的問(wèn)題和政策建議
- 4淺談新形勢(shì)下金融科技對(duì)商業(yè)銀行的影響及對(duì)策
- 5生產(chǎn)管理在企業(yè)管理中的重要作用
- 6格力電器股利政策研究
- 7淺析我國(guó)跨境電商發(fā)展問(wèn)題及策略
- 8大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響分析
- 9上市公司會(huì)計(jì)分析——以海瀾之家為例
- 10淺談教育機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析與控制研究
- 新形勢(shì)下高職學(xué)生職業(yè)發(fā)展的影響因素探析
- 土地礦產(chǎn)資源管理系統(tǒng)中的智能預(yù)警機(jī)制研究
- 新時(shí)代人才思想政治賦能研究——基于黨委組織部門(mén)“管人才”與“育人心”的實(shí)踐探索
- 新聞學(xué)教育的變革與培養(yǎng)創(chuàng)新型新聞人才的路徑探討
- 從《共產(chǎn)黨宣言》看中國(guó)共產(chǎn)黨初心使命的品格特質(zhì)與時(shí)代傳承
- 高職院校黨建引領(lǐng)產(chǎn)教融合的路徑探析
- 傳統(tǒng)繪畫(huà)意境在數(shù)字藝術(shù)中的重構(gòu)分析—以金陵圖為例
- 中國(guó)畫(huà)課程在高校公共藝術(shù)教育中的策略研究
- 建筑景觀設(shè)計(jì)中水景的應(yīng)用
- 非物質(zhì)文化遺產(chǎn)中國(guó)書(shū)法進(jìn)校園
- 2025年中科院分區(qū)表已公布!Scientific Reports降至三區(qū)
- 2023JCR影響因子正式公布!
- 國(guó)內(nèi)核心期刊分級(jí)情況概覽及說(shuō)明!本篇適用人群:需要發(fā)南核、北核、CSCD、科核、AMI、SCD、RCCSE期刊的學(xué)者
- 我用了一個(gè)很復(fù)雜的圖,幫你們解釋下“23版最新北大核心目錄有效期問(wèn)題”。
- CSSCI官方早就公布了最新南核目錄,有心的人已經(jīng)拿到并且投入使用!附南核目錄新增期刊!
- 北大核心期刊目錄換屆,我們應(yīng)該熟知的10個(gè)知識(shí)點(diǎn)。
- 注意,最新期刊論文格式標(biāo)準(zhǔn)已發(fā)布,論文寫(xiě)作規(guī)則發(fā)生重大變化!文字版GB/T 7713.2—2022 學(xué)術(shù)論文編寫(xiě)規(guī)則
- 盤(pán)點(diǎn)那些評(píng)職稱(chēng)超管用的資源,1,3和5已經(jīng)“絕種”了
- 職稱(chēng)話(huà)題| 為什么黨校更認(rèn)可省市級(jí)黨報(bào)?是否有什么說(shuō)據(jù)?還有哪些機(jī)構(gòu)認(rèn)可黨報(bào)?
- 《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)》論文投稿解析,難度指數(shù)四顆星,附好發(fā)選題!