提高會(huì)計(jì)人員分析反映能力刻不容緩-經(jīng)濟(jì)論文

　　一、提高會(huì)計(jì)人員分析反映能力的重要性

　　會(huì)計(jì)分析是指企業(yè)會(huì)計(jì)人員按照企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和管理機(jī)制的要求，運(yùn)用現(xiàn)代會(huì)計(jì)理論、方法和技術(shù)，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)生作用的各個(gè)要素進(jìn)行分析并做出評(píng)價(jià)的全過(guò)程。會(huì)計(jì)核算提供了大量可靠的會(huì)計(jì)信息，會(huì)計(jì)分析就是對(duì)這些會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)資料進(jìn)行加工，從中提取有價(jià)值的經(jīng)濟(jì)信息，使之成為決策層、管理層、監(jiān)督層進(jìn)行控制、檢查和評(píng)價(jià)工作的重要依據(jù)，并據(jù)以做出工作改進(jìn)和新的經(jīng)營(yíng)決策。

　　對(duì)于人民銀行來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)人員不僅要了解和管理好財(cái)務(wù)工作，還要對(duì)單位的資金運(yùn)用進(jìn)行有效監(jiān)督，積極主動(dòng)地做好會(huì)計(jì)分析，從而減少失誤，促進(jìn)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的貫徹實(shí)施，促進(jìn)資源的優(yōu)化配置和有效利用。

　　分析反映能力是會(huì)計(jì)人員做好各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作的必要能力。只要有業(yè)務(wù)發(fā)生就會(huì)有相應(yīng)的會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生，就需要會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)分析。擁有良好的分析反映能力，會(huì)計(jì)人員才能對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的合理性進(jìn)行有效地事前、事中、事后全過(guò)程、多角度的分析和監(jiān)督，既可以保證數(shù)據(jù)信息的可靠性，又可通過(guò)可靠的數(shù)據(jù)信息促進(jìn)會(huì)計(jì)分析工作進(jìn)一步實(shí)施。所以，會(huì)計(jì)人員要從日常事務(wù)操作中“抬起頭”來(lái)，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的分析反映能力，積極參與到管理決策中來(lái)。

　　二、提高會(huì)計(jì)人員分析反映能力的措施

　?。ㄒ唬┓e極轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)分析反映意識(shí)

　　隨著世界經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)十分明顯。同時(shí)隨著信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)的普及，越來(lái)越多的會(huì)計(jì)人員變得更加依賴于各種信息技術(shù)，他們從曾經(jīng)的“管家型”會(huì)計(jì)逐漸變?yōu)橹蛔⒅匦畔⒓夹g(shù)，而忽視了自身的經(jīng)驗(yàn)積累與分析能力的改善。這是一種錯(cuò)誤的傾向，信息技術(shù)的重要性無(wú)可厚非，但是不能夠過(guò)于依賴，應(yīng)通過(guò)各種方式更新觀念，提高對(duì)會(huì)計(jì)分析重要性的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)分析意識(shí)。

　?。ǘ﹨⑴c到企業(yè)管理中去，切實(shí)提高分析反映能力

　　會(huì)計(jì)分析并不僅僅局限于會(huì)計(jì)專業(yè)范圍內(nèi)，不可忽視和其有著密切聯(lián)系的環(huán)境以及各種技術(shù)因素。要做好分析就要深入實(shí)際調(diào)查研究，獲取第一手資料。會(huì)計(jì)人員必須要熟悉單位的每一個(gè)部門以及他們各自的業(yè)務(wù)流程，并盡可能參與到經(jīng)營(yíng)管理中去，切實(shí)了解其經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，并對(duì)不同業(yè)務(wù)所處的市場(chǎng)環(huán)境能夠有一個(gè)正確的了解，產(chǎn)生出良好的全局觀念，這樣在進(jìn)行調(diào)查時(shí)才能獲取更加完整的信息，在進(jìn)行分析時(shí)才能夠進(jìn)行更加準(zhǔn)確的判斷，做出正確的反映，提高自身的分析反映能力。

　　（三）重視各種實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累

　　會(huì)計(jì)活動(dòng)其實(shí)是實(shí)踐性相當(dāng)強(qiáng)的活動(dòng)，會(huì)計(jì)人員的調(diào)查分析能力只有通過(guò)不斷的訓(xùn)練和實(shí)踐，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的經(jīng)驗(yàn)積累才能夠有所提高。它并不是只依靠各種會(huì)計(jì)理論的學(xué)習(xí)就能夠獲得效果的。一名合格的會(huì)計(jì)人員不僅僅需要具備各種基礎(chǔ)知識(shí)和較高的理論素養(yǎng)，掌握會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作，同時(shí)還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和敏銳的觀察力，要善于通過(guò)不斷的業(yè)務(wù)積累，取得豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　（四）樹立起終生學(xué)習(xí)的理念

　　現(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈，如果沒(méi)有樹立起終生學(xué)習(xí)的觀念并進(jìn)行實(shí)踐，那么很容易就被淘汰。在學(xué)校中進(jìn)行的會(huì)計(jì)教育只是為終生學(xué)習(xí)打下良好的基礎(chǔ)，而畢業(yè)也并不代表學(xué)習(xí)的終結(jié)。在經(jīng)濟(jì)與社會(huì)快速發(fā)展的今天，企業(yè)的創(chuàng)新越來(lái)越頻繁，各種新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不斷的涌現(xiàn)，這些都為調(diào)查研究、會(huì)計(jì)分析工作帶來(lái)了新的課題，如果會(huì)計(jì)人員不及時(shí)的進(jìn)行知識(shí)的更新，那么就將難以適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，因此會(huì)計(jì)人員必須要通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)來(lái)提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　（五）會(huì)計(jì)人員需要不斷提高自身的道德水平

　　開展會(huì)計(jì)分析工作，就必須要建立在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上，這就對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平有著較高的要求。因此，遵守職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員開展調(diào)研分析的重要前提。為了能夠使得調(diào)查研究更加符合實(shí)際情況，分析反映更加的準(zhǔn)確，會(huì)計(jì)人員就必須要忠于職守，堅(jiān)持原則，依法履行職責(zé)權(quán)限，自覺(jué)接受職業(yè)道德教育，培養(yǎng)自身的道德決策能力。

　?。┩晟仆獠考s束與監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員分析反映能力提升

　　必須要積極地構(gòu)建并完善社會(huì)監(jiān)督體系，以此來(lái)約束和監(jiān)督會(huì)計(jì)人員分析行為，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員分析反映能力的提高，對(duì)于因?yàn)闀?huì)計(jì)分析能力不足而導(dǎo)致的各種問(wèn)題要進(jìn)行嚴(yán)肅的處理和必要的糾正，如果情節(jié)嚴(yán)重則需要給予相應(yīng)處罰等。并通過(guò)外部監(jiān)督手段來(lái)讓會(huì)計(jì)人員認(rèn)識(shí)到分析能力的重要性。

　　三、結(jié)語(yǔ)

　　必須要清楚的認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)人員自身有著十分重要的使命，因此必須要不斷提升自我的業(yè)務(wù)操作能力、會(huì)計(jì)分析能力和綜合管理能力，不斷的去進(jìn)行工作創(chuàng)新，只有這樣才能夠適應(yīng)時(shí)代發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人員所提出的新要求，更好的迎接知識(shí)更新提出的各種挑戰(zhàn)，使得會(huì)計(jì)人員能夠給在知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的浪潮中自由前進(jìn)。

 文章來(lái)源于《時(shí)代金融》雜志2012年第27期