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《演講與口才》課程教學設(shè)計-教學論文
作者:肖守琴來源:原創(chuàng)日期:2012-08-21人氣:1366
通過本課程學習,使學生能利用演講這一工具傳授知識、交流思想、表達感情;通過本課程學習,提高學生口頭語言表達能力,正確闡述自己的觀點以及說服對方,從而完成工作任務(wù)成為社會所需要的人才:通過本課程學習,使學生掌握旅游、酒店管理、護理、教學、營銷等行業(yè)的口才技巧從而提高專業(yè)能力水平。
2、知識目標
(1)明確演講的含義、本質(zhì)、特點、有聲、無聲語言,演講的作用和分類:
(2)正確應(yīng)用各種職場演講技巧,能在不同職場正確口語表達,完成工作任務(wù)。
3、態(tài)度目標
具有文明、優(yōu)雅、禮貌的語言,具有謙虛、恭敬的交談方式,具有流利、清晰、生動的語言表達能力。
(二)課程內(nèi)容設(shè)計
1、課程包括語言基礎(chǔ)、演講口才、職場口才單元。
2、語言基礎(chǔ)包括:口才理論、有聲語言、態(tài)勢語言共6學時。演講口才包括擬稿演講、即必演講、辯論演講共6學時。職場口才包括求職、社交、管理、導(dǎo)游、營銷、醫(yī)護、公關(guān)口才等共14學時,共26學時。
(三)教學模式和方法設(shè)計
1、本課程以專業(yè)導(dǎo)向教學模式為主線,創(chuàng)造具體情境,實現(xiàn)教室內(nèi)、外教學一體化的教學理念。
2、結(jié)合旅游、酒店管理、醫(yī)務(wù)護理、教學、營銷專業(yè)學生特點,根據(jù)每個項目有針對性的采用情景教學法、仿真教學法、角色扮演,啟發(fā)引導(dǎo)法等。
(四)能力(技能)訓(xùn)練項目設(shè)計
1、求職應(yīng)聘
訓(xùn)練內(nèi)容:(1)個人資料及見面禮儀;(2)自我介紹及應(yīng)答注意的問題;訓(xùn)練方式及步驟:(1)個人準備;(2)角色扮演;(3)分小組練習;結(jié)果要求:(1)規(guī)范整理10-20個問答題答案:(2)脫稿回答問題。
2、導(dǎo)游口才
訓(xùn)練內(nèi)容:(1)自我介紹;(2)歡迎、歡送游客;(3)景點解說。訓(xùn)練方式及步驟:(1)導(dǎo)游角色扮演;(2)小組模擬訓(xùn)練。結(jié)果要求:(1)規(guī)范寫歡迎、歡送詞;景點解說詞i(2)模仿解說景區(qū)的解說詞。
(五)教學目標設(shè)計
教學項目:語言基礎(chǔ)、演講口才、職場口才。語言基礎(chǔ)教學目標:1、使學生弄清演講的含義、分類、本質(zhì)、特點及作用。2、了解有聲語言的含義及作用,規(guī)范普通話,掌握有聲語言發(fā)音、吐字、朗誦、表達技巧。3、掌握態(tài)勢語言使用技巧以助演講成功。演講口才教學目標:1、掌握擬稿演講的特點、種類、寫作技巧使學生會寫演講稿;2、訓(xùn)練學生即興演講能力。3、掌握辯論演講的要素、特征、要求,讓學生學會立論、駁論以提高辯論能力。職場口才的教學目標:1、掌握求職、社交、導(dǎo)游、營銷、談判、醫(yī)護、教學、等各種職場口才的含義、特點、內(nèi)容及技巧:2、通過單項和綜合技能及模擬情境訓(xùn)練以提高職場口才表達能力。
(六)一次課的設(shè)計梗概
1、案例導(dǎo)入
王小姐,某職院高材生,專業(yè)文秘,應(yīng)聘某公司文秘崗位,面試中雙方談得愉快,臨走時應(yīng)聘的人問她:“對你來說,現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易,或者說你很需要這份工作?”王小姐回答說:“那倒不見得?!苯Y(jié)果沒被錄用。王小姐這句話,客觀上可能是表現(xiàn)自己不卑不亢,主觀上卻流露了一種傲氣。如果這樣回答:“我希望得到這份工作,也自信有能力做好這份工作,但如果你們還有合適人選我會尊重你們的決定?!被蛟S這份工作就拿定了。案例告訴我們:在求職過程中應(yīng)學習哪些口才、應(yīng)注意哪些問題?
2、學習目標及內(nèi)容:(1)求職口才概述:(2)特點、意義;(3)求職時口才技巧。
3、達到的目標一:(1)講明自我介紹的技巧;“直白式”、“文雅式”、“成果式”、“幽默式”:(2)講清引發(fā)共鳴的口才技巧、特點、種類和基本要求。
4、達到的目標二:(1)三人為一組:兩位招聘者,一位面試者,分別輪換,由面試者作自我介紹;(2)分小組進行模擬求職面試問話、答話,設(shè)計問話題,如:你為什么要應(yīng)聘這個崗位?知道為什么要錄用你嗎?你希望拿多少薪水?
5、歸納總結(jié):評價應(yīng)聘者自我介紹的優(yōu)缺點:如:面試時的心里緊不緊張,口才表達流不流暢等。
四、考核方案設(shè)計
1、小組內(nèi)同學之間互相擔任考官,考核每個項目的知識和能力:2、教師一起全面考核綜合能力。3、成績按百分比計算
教材與參考資[1]《口才演講經(jīng)典》魏偉峰2007年南海出版社海口市[2]《演講與口才》王黎云2006年浙江大學出版社浙江省以上是對《演講與口才》教學前進行的課程設(shè)計,然后再將其付諸于教學之中去,這樣教師教起來有章法,學生學起來有方法,不愁見不了成效。
2、知識目標
(1)明確演講的含義、本質(zhì)、特點、有聲、無聲語言,演講的作用和分類:
(2)正確應(yīng)用各種職場演講技巧,能在不同職場正確口語表達,完成工作任務(wù)。
3、態(tài)度目標
具有文明、優(yōu)雅、禮貌的語言,具有謙虛、恭敬的交談方式,具有流利、清晰、生動的語言表達能力。
(二)課程內(nèi)容設(shè)計
1、課程包括語言基礎(chǔ)、演講口才、職場口才單元。
2、語言基礎(chǔ)包括:口才理論、有聲語言、態(tài)勢語言共6學時。演講口才包括擬稿演講、即必演講、辯論演講共6學時。職場口才包括求職、社交、管理、導(dǎo)游、營銷、醫(yī)護、公關(guān)口才等共14學時,共26學時。
(三)教學模式和方法設(shè)計
1、本課程以專業(yè)導(dǎo)向教學模式為主線,創(chuàng)造具體情境,實現(xiàn)教室內(nèi)、外教學一體化的教學理念。
2、結(jié)合旅游、酒店管理、醫(yī)務(wù)護理、教學、營銷專業(yè)學生特點,根據(jù)每個項目有針對性的采用情景教學法、仿真教學法、角色扮演,啟發(fā)引導(dǎo)法等。
(四)能力(技能)訓(xùn)練項目設(shè)計
1、求職應(yīng)聘
訓(xùn)練內(nèi)容:(1)個人資料及見面禮儀;(2)自我介紹及應(yīng)答注意的問題;訓(xùn)練方式及步驟:(1)個人準備;(2)角色扮演;(3)分小組練習;結(jié)果要求:(1)規(guī)范整理10-20個問答題答案:(2)脫稿回答問題。
2、導(dǎo)游口才
訓(xùn)練內(nèi)容:(1)自我介紹;(2)歡迎、歡送游客;(3)景點解說。訓(xùn)練方式及步驟:(1)導(dǎo)游角色扮演;(2)小組模擬訓(xùn)練。結(jié)果要求:(1)規(guī)范寫歡迎、歡送詞;景點解說詞i(2)模仿解說景區(qū)的解說詞。
(五)教學目標設(shè)計
教學項目:語言基礎(chǔ)、演講口才、職場口才。語言基礎(chǔ)教學目標:1、使學生弄清演講的含義、分類、本質(zhì)、特點及作用。2、了解有聲語言的含義及作用,規(guī)范普通話,掌握有聲語言發(fā)音、吐字、朗誦、表達技巧。3、掌握態(tài)勢語言使用技巧以助演講成功。演講口才教學目標:1、掌握擬稿演講的特點、種類、寫作技巧使學生會寫演講稿;2、訓(xùn)練學生即興演講能力。3、掌握辯論演講的要素、特征、要求,讓學生學會立論、駁論以提高辯論能力。職場口才的教學目標:1、掌握求職、社交、導(dǎo)游、營銷、談判、醫(yī)護、教學、等各種職場口才的含義、特點、內(nèi)容及技巧:2、通過單項和綜合技能及模擬情境訓(xùn)練以提高職場口才表達能力。
(六)一次課的設(shè)計梗概
1、案例導(dǎo)入
王小姐,某職院高材生,專業(yè)文秘,應(yīng)聘某公司文秘崗位,面試中雙方談得愉快,臨走時應(yīng)聘的人問她:“對你來說,現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易,或者說你很需要這份工作?”王小姐回答說:“那倒不見得?!苯Y(jié)果沒被錄用。王小姐這句話,客觀上可能是表現(xiàn)自己不卑不亢,主觀上卻流露了一種傲氣。如果這樣回答:“我希望得到這份工作,也自信有能力做好這份工作,但如果你們還有合適人選我會尊重你們的決定?!被蛟S這份工作就拿定了。案例告訴我們:在求職過程中應(yīng)學習哪些口才、應(yīng)注意哪些問題?
2、學習目標及內(nèi)容:(1)求職口才概述:(2)特點、意義;(3)求職時口才技巧。
3、達到的目標一:(1)講明自我介紹的技巧;“直白式”、“文雅式”、“成果式”、“幽默式”:(2)講清引發(fā)共鳴的口才技巧、特點、種類和基本要求。
4、達到的目標二:(1)三人為一組:兩位招聘者,一位面試者,分別輪換,由面試者作自我介紹;(2)分小組進行模擬求職面試問話、答話,設(shè)計問話題,如:你為什么要應(yīng)聘這個崗位?知道為什么要錄用你嗎?你希望拿多少薪水?
5、歸納總結(jié):評價應(yīng)聘者自我介紹的優(yōu)缺點:如:面試時的心里緊不緊張,口才表達流不流暢等。
四、考核方案設(shè)計
1、小組內(nèi)同學之間互相擔任考官,考核每個項目的知識和能力:2、教師一起全面考核綜合能力。3、成績按百分比計算
教材與參考資[1]《口才演講經(jīng)典》魏偉峰2007年南海出版社海口市[2]《演講與口才》王黎云2006年浙江大學出版社浙江省以上是對《演講與口才》教學前進行的課程設(shè)計,然后再將其付諸于教學之中去,這樣教師教起來有章法,學生學起來有方法,不愁見不了成效。
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