提高建筑企業(yè)會(huì)計(jì)人員綜合能力的策略研究

隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，建筑發(fā)展的步伐已經(jīng)增加，建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)已經(jīng)成為多元化。建筑會(huì)計(jì)的工作涵蓋范圍大，所以十分復(fù)雜，內(nèi)容多。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的主要責(zé)任人。因此，企業(yè)必須重視對(duì)建筑會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)的要求，以此來保證建筑企業(yè)可以健康發(fā)展。
1  建筑企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)具有的綜合能力
1.1  非常熟悉完善的技能操作和多樣化的知識(shí)儲(chǔ)備
會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基本知識(shí)，扎實(shí)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)實(shí)踐技能，現(xiàn)場專業(yè)知識(shí)，熟練施用計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)知識(shí)，掌握財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)、法律等與會(huì)計(jì)工作有關(guān)的知識(shí)。這難道不是一個(gè)優(yōu)秀的建筑會(huì)計(jì)人員必須掌握的嗎？唯有具備這些相關(guān)的更多的知識(shí)結(jié)構(gòu)，理論再與結(jié)合實(shí)踐情況相結(jié)合，建設(shè)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員才可以具備更高的知識(shí)水平，站在更高的角度考慮問題，依據(jù)公司的業(yè)務(wù)做出專業(yè)的判斷，根據(jù)最新的會(huì)計(jì)政策作出最專業(yè)的評(píng)估結(jié)果，為企業(yè)提供有價(jià)值的信息。
1.2  品質(zhì)高尚且道德修養(yǎng)良好
作為一名優(yōu)秀的建筑會(huì)計(jì)工作人員，必須要具備優(yōu)良的道德品質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)，當(dāng)一個(gè)人的思想引導(dǎo)一個(gè)人的行為時(shí)，就能最真實(shí)的看出其個(gè)人品德和個(gè)人修養(yǎng)，因?yàn)樗枷胨刭|(zhì)決定個(gè)人品德行為,也只有當(dāng)建筑會(huì)計(jì)工作人員有了這些優(yōu)秀的品質(zhì)，其行為規(guī)范才會(huì)符合優(yōu)秀建筑會(huì)計(jì)工作者的基本要求，才能為企業(yè)帶來益處，才能做好自己的本職工作，更好的服務(wù)于企業(yè)。從現(xiàn)在符合大多數(shù)人意見的層面來看，建筑會(huì)計(jì)人員優(yōu)良的道德品質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)主要體現(xiàn)在如下：①遵守法律法規(guī)、誠實(shí)守信:每一個(gè)公司的會(huì)計(jì)人員都要熟悉掌握關(guān)于會(huì)計(jì)的法律法規(guī)政策;②遵守事實(shí)、客觀且公平:企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在面對(duì)工作時(shí)，應(yīng)該嚴(yán)格按照規(guī)矩辦事，態(tài)度端正，嚴(yán)守法規(guī)，客觀公正，要保持公正，做自己; ③愛與奉獻(xiàn)，友好的對(duì)待他人：企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)該對(duì)自己的工作感興趣，愛崗敬業(yè)，忠心耿耿，實(shí)事求是，誠實(shí)守信；④恪守信譽(yù)、保守秘密:會(huì)計(jì)人員應(yīng)保持警惕性,誠信至上,不隨意泄露和企業(yè)有關(guān)的私密信息。
1.3  溝通協(xié)調(diào)能力要強(qiáng)
會(huì)計(jì)崗位具有一定的特殊性和專業(yè)性、職能性，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員一定要具備能與各行各業(yè)的工作人員溝通的能力。依據(jù)建筑業(yè)的特征，建筑行業(yè)的會(huì)計(jì)當(dāng)然要了解自己公司的生產(chǎn)經(jīng)營的具體實(shí)際情況，并與公司其他部門的有關(guān)人手開展溝通，了解企業(yè)的生產(chǎn)資料，更好地為企業(yè)服務(wù)。假如第一把手處理不好與供應(yīng)商、工商稅務(wù)政府部門、銀行金融相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，將直接傷害到企業(yè)的正常經(jīng)營發(fā)展，甚至影響企業(yè)的進(jìn)一步規(guī)劃。因而，高水平的語言組織能力和寫作能力也是一個(gè)良好的會(huì)計(jì)人員需要具備的必要條件。會(huì)計(jì)人員能夠準(zhǔn)確無誤的表達(dá)自己的觀點(diǎn)，讓管理者明白數(shù)據(jù)體現(xiàn)的問題，都是合格的會(huì)計(jì)人員需要學(xué)會(huì)的能力。會(huì)計(jì)人員需要學(xué)會(huì)與企業(yè)的各個(gè)部門維持穩(wěn)定的的工作關(guān)系，團(tuán)結(jié)友愛。
1.4  綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和善于學(xué)習(xí)的能力
中國的"十三五"計(jì)劃建議在整個(gè)過程和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各個(gè)方面實(shí)施"創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展"戰(zhàn)略目標(biāo)。迫切需要將財(cái)務(wù)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)從單一類型轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)合類型。所以為了符和要求，建筑會(huì)計(jì)人員要不僅要會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)電算化技術(shù)的運(yùn)轉(zhuǎn)能力，還應(yīng)具備預(yù)測、決策和分析能力，同時(shí)應(yīng)護(hù)持敏銳的判斷能力和較強(qiáng)的獨(dú)立分析能力。你可以穿過現(xiàn)象看到本質(zhì)，把握問題的關(guān)鍵并妥善解決。新會(huì)計(jì)知識(shí)和新要求的出現(xiàn)，要求會(huì)計(jì)人員擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)新的工作模式。會(huì)計(jì)要善于學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自身。除去學(xué)習(xí)一些專業(yè)書籍外，他們還應(yīng)該通過網(wǎng)絡(luò)科技手段來了解最新的會(huì)計(jì)政策。良好的會(huì)計(jì)人員需要學(xué)會(huì)總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，吃一塹長一智，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣，做到更好地工作。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員要敏感，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)敏感，時(shí)時(shí)關(guān)注分析企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)狀況。通過更多的實(shí)踐和不斷積累的經(jīng)驗(yàn)，我們可以有效地提高會(huì)計(jì)專業(yè)。判斷能力和綜合業(yè)務(wù)能力。
2  目前建筑會(huì)計(jì)人員的現(xiàn)狀及問題
隨著中國建筑市場化進(jìn)程不斷加快發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鼋?jīng)濟(jì)。在市場經(jīng)濟(jì)法律制度下，企業(yè)之間的競爭非常慘烈。物競天擇，適者生存，特別是在當(dāng)下網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，信息爆炸如井噴。會(huì)計(jì)師必須轉(zhuǎn)變自己的行為方式，由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng);從做賬會(huì)計(jì)到管理型、決策型;從手工會(huì)計(jì)方法標(biāo)準(zhǔn)化到科學(xué)和網(wǎng)絡(luò)科技化。會(huì)計(jì)的經(jīng)濟(jì)準(zhǔn)則，和會(huì)計(jì)相關(guān)的的法規(guī)制度將根據(jù)時(shí)代的發(fā)展不斷深化，與時(shí)俱進(jìn)，將會(huì)出現(xiàn)適應(yīng)當(dāng)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新的會(huì)計(jì)知識(shí)，企業(yè)的會(huì)計(jì)師一定要實(shí)時(shí)的學(xué)習(xí)這些新的知識(shí)，熟練地掌握和執(zhí)行相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度，以適應(yīng)新時(shí)代會(huì)計(jì)發(fā)展的需要，與時(shí)俱進(jìn)。
在這個(gè)階段，建筑行業(yè)的高級(jí)會(huì)計(jì)師很少，而低學(xué)歷的會(huì)計(jì)師仍然有很多，比如廣播電視大學(xué)的會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生占大部分。一部分的會(huì)計(jì)工作人員入職之后，安于現(xiàn)狀，基本上不會(huì)去主動(dòng)學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)知識(shí)，一般不會(huì)想到去提高自己的專業(yè)知識(shí)水平。這直接導(dǎo)致有些會(huì)計(jì)師在企業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)，專業(yè)知識(shí)老，判斷差，新政策和法規(guī)的使用并不準(zhǔn)確。有些會(huì)計(jì)師由于個(gè)人原因，沒有做好自己的事情，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，不認(rèn)真學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù);有一部分的會(huì)計(jì)人員法律意識(shí)較淡薄，不負(fù)責(zé)任，素質(zhì)低下。有些會(huì)計(jì)師不熱心，對(duì)待工作不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，缺乏奉獻(xiàn)精神。會(huì)計(jì)工作涉及的對(duì)象很廣，上至國家，下至投資者、債權(quán)人等，于這些涉及對(duì)象的利益緊密相關(guān)。素質(zhì)低下的會(huì)計(jì)工作者會(huì)不時(shí)地制造出不夠真實(shí)的信息，這就會(huì)導(dǎo)致投資者或者債權(quán)人受到錯(cuò)誤的引導(dǎo)，做出錯(cuò)誤的決策，擾亂我國的市場經(jīng)濟(jì)，讓國家財(cái)政流失，還會(huì)滋長不良的工作作風(fēng)，形成惡劣的社會(huì)氛圍。
3  提升建筑會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的建議
3.1  積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),加強(qiáng)對(duì)職業(yè)的判斷
專業(yè)判斷能力是會(huì)計(jì)工作人員的必備技能。會(huì)計(jì)工作人員可以憑借這項(xiàng)基本技能來應(yīng)對(duì)工作中的不確定因素 這是其工作中的一種選擇判斷的能力，同樣，這種判斷能力也貫穿會(huì)計(jì)工作人員工作的始終。會(huì)計(jì)工作人員又存在差異性，所以其根據(jù)專業(yè)判斷做出的選擇對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的影響程度不太一樣。只有長期學(xué)習(xí)實(shí)踐積累，才能具有專業(yè)的辨別能力，這需要需要不斷的培養(yǎng)學(xué)習(xí)和企業(yè)的培養(yǎng)?；旧?，它是一種職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)的結(jié)果。會(huì)計(jì)人員一定要盡快學(xué)習(xí)最新的會(huì)計(jì)知識(shí)，便于熟練操作企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)判斷的能力，提升自己的自信心。
3.2  學(xué)好財(cái)經(jīng)法規(guī),加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)
開展職業(yè)道德建設(shè)對(duì)建筑企業(yè)來說非常重要，要積極地建立屬于企業(yè)實(shí)際情況的內(nèi)部控制制度，要及時(shí)健全它，定期對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德素質(zhì)培訓(xùn)，多花時(shí)間學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法律和其他相關(guān)的金融和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)人員來說，會(huì)計(jì)系統(tǒng)可以建立正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德,對(duì)于生命價(jià)值的理解,學(xué)習(xí)并理解深入人心的會(huì)計(jì)職業(yè)道德理論,逐步加強(qiáng)完善會(huì)計(jì)人員的問責(zé)制度,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)的榮耀名譽(yù),培養(yǎng)高尚純潔良好的道德品質(zhì),更進(jìn)一步提高職業(yè)道德水平,進(jìn)一步提高企業(yè)的會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。
3.3  根據(jù)會(huì)計(jì)法規(guī)要求定期輪換崗位
由于建筑企業(yè)的會(huì)計(jì)師的工作職位一直比較穩(wěn)定不變，非常容易產(chǎn)生崗位利益，不熟悉其他工作崗位的要求。良好的輪換機(jī)制可以使會(huì)計(jì)人員充分全面了解企業(yè)的會(huì)計(jì)管理，可以從側(cè)面幫助會(huì)計(jì)人員達(dá)到繼續(xù)學(xué)習(xí)的目的。輪換使得每個(gè)職位的會(huì)計(jì)師都有機(jī)會(huì)了解其他工作崗位的工作情況，建立員工之間的合作關(guān)系，彼此理解包容，一起搞定企業(yè)的問題，工作積極性會(huì)不斷上升。按照建筑會(huì)計(jì)工作基本規(guī)則的要求，定期輪換部分會(huì)計(jì)崗位，使會(huì)計(jì)人員能夠在各種崗位上實(shí)踐，促進(jìn)相互業(yè)務(wù)往來，積累豐富經(jīng)驗(yàn)，全面提高會(huì)計(jì)師。業(yè)務(wù)水平。
3.4  會(huì)計(jì)人員不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)
依據(jù)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化，建筑企業(yè)會(huì)計(jì)的關(guān)鍵任務(wù)是有必要定期組織會(huì)計(jì)人員的認(rèn)證和繼續(xù)教育。企業(yè)要求會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育，提升自身的職業(yè)能力，以適應(yīng)當(dāng)下的市場化建設(shè)的現(xiàn)狀，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)實(shí)力。重要的是，建筑會(huì)計(jì)師的繼續(xù)教育應(yīng)該是涉及到方方面面的，系統(tǒng)完整的。培訓(xùn)的內(nèi)容必須要與實(shí)際情況相聯(lián)系。它將理論與實(shí)踐相聯(lián)系，宏觀和微觀綁在一起，為大多數(shù)會(huì)計(jì)師提供了一個(gè)良好的平臺(tái)，以提高他們的專業(yè)水平。提高會(huì)計(jì)師的工作能力。建筑企業(yè)應(yīng)安排會(huì)計(jì)人員每年分階段，分批培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，有效地幫助會(huì)計(jì)師更新知識(shí)，提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能。
3.5  強(qiáng)化與服務(wù)相關(guān)的意識(shí),有效地履行其會(huì)計(jì)責(zé)任
會(huì)計(jì)工作的涉及對(duì)象十分廣泛，但是工作的主要服務(wù)對(duì)象是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、投資者、債權(quán)人以及企業(yè)內(nèi)部職工等。崗位分工不同，會(huì)計(jì)人員掌握的會(huì)計(jì)信息也不同,會(huì)計(jì)人員服務(wù)的對(duì)象也不同。會(huì)計(jì)人員要充分了解和運(yùn)用會(huì)計(jì)的相關(guān)知識(shí),拿到最新的會(huì)計(jì)資料,做好企業(yè)管理者的軍師,為企業(yè)的相關(guān)部門提供正確的信息,為企業(yè)經(jīng)營管理者提供完善的經(jīng)營決策方案。要加強(qiáng)培養(yǎng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作服務(wù)意識(shí)，工作職責(zé)需要不斷鞏固，將各項(xiàng)工作完成得出色,則更能樹立一個(gè)良好的會(huì)計(jì)工作者的形象。
4  結(jié)語
總的來說，提升會(huì)計(jì)師的素質(zhì)是一個(gè)長期的工程。這需要會(huì)計(jì)師自身的付出，也需要社會(huì)各界共同關(guān)注。要提高會(huì)計(jì)師的職業(yè)素養(yǎng)，就要對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)鞏固學(xué)習(xí)，打牢基礎(chǔ)，不斷提升，并講理論結(jié)合實(shí)踐，開拓創(chuàng)新，既要符合工作的實(shí)際需要，又要能夠?yàn)榇龠M(jìn)建筑企業(yè)的發(fā)展繁榮創(chuàng)造動(dòng)力。

來源：《企業(yè)科技與發(fā)展》：http://www.00559.cn/w/kj/21223.html