高職院校和諧班集體建設(shè)之 “有氧運(yùn)動”法

導(dǎo)入：班級是學(xué)校管理的基本單位，是一個小集體和小社會。在高職院校，“如何建立一個和諧的班集體”是一個值得我們思考的問題。

1.高職院校的特點

高職院校在教學(xué)、科研、生產(chǎn)和實訓(xùn)活動中重視學(xué)生的生產(chǎn)和實訓(xùn)教學(xué)，“職業(yè)性”是高職院校的特色和亮點。五年制高職的學(xué)生年齡小，中考成績處于底層，行為習(xí)慣不理想。但是他們未來的就業(yè)方向清晰，學(xué)習(xí)的目的性明確。

2. 和諧班集體的涵義

和諧班集體是社會主義和諧文化與自身建設(shè)理念主導(dǎo)下的一種安定有序、民主公正、溫馨和諧、充滿活力、文化氛圍濃厚、精神孕育充盈以及人與人和諧相處的團(tuán)隊。在這個團(tuán)隊里，以和諧為真、以和諧為善、以和諧為美成為一種價值追求，團(tuán)隊成員體現(xiàn)出和諧共存的精神、和美與共的情懷、和衷共濟(jì)的情志、和善自律的情操。

3.六大“有氧運(yùn)動”

3.1 “有氧運(yùn)動”一：了解和研究學(xué)生。

新接一個班級，從何做起？當(dāng)然是了解每一個學(xué)生。班主任必須將學(xué)生作為對手，深入地去了解并研究學(xué)生的思想品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、興趣愛好、特長、性格特征、成長經(jīng)歷以及家庭情況等。具體可從三個方面著手：

一、問卷調(diào)查了解學(xué)生。比如：你當(dāng)初報考我們學(xué)校的目的是什么？如果你是本班的班主任，你應(yīng)該怎樣建設(shè)班級，你的方法在班級里行得通嗎？你的性格特點是什么？等等。

二、通過走訪了解學(xué)生。內(nèi)容包括學(xué)生的思想品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、興趣愛好、特長、性格特征、成長經(jīng)歷以及家庭情況、社會背景等，并做好記錄。

三、利用信息技術(shù)掌握學(xué)生情況。比如利用QQ或微信進(jìn)行師生互動，這種方法既保護(hù)了學(xué)生的隱私，又能督促學(xué)生多做好事，少犯錯誤，班主任也能及時了解學(xué)生情況。

3.2 “有氧運(yùn)動”二：建立健全的班級組織機(jī)構(gòu)，將班級的管理權(quán)還給學(xué)生。

一個班級之所以難管理，很有可能是因為學(xué)生們在被動地接受管理，缺乏主人翁意識。因此，班主任可以根據(jù)個人的意愿，通過學(xué)生們民主選舉以及對學(xué)生的了解，組建一支責(zé)任心強(qiáng)、素質(zhì)高、工作膽大的班干部隊伍。通過“周班主任”制，帶領(lǐng)全體班干部各司其職開展工作，而班干部工作則由全班同學(xué)負(fù)責(zé)監(jiān)督和評價。這樣能給每位同學(xué)提供參與班級自我管理的機(jī)會，鍛煉學(xué)生的能力，增強(qiáng)學(xué)生的自我約束力和主人翁意識。當(dāng)然，班主任必須掌控全局，適時地給學(xué)生提供合理的建議和意見。

3.3“有氧運(yùn)動”三：建立班級管理制度和考核制度，規(guī)范學(xué)生的日常行為。

俗語說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。建立班級管理制度是為了引導(dǎo)和幫助學(xué)生樹立良好的人生觀、價值觀和道德觀，小到不亂扔紙屑、隨便吐痰、踐踏草坪，大到不遲到早退曠課、聚眾滋事等。讓全體學(xué)生參與制定獎勵和處罰規(guī)則，并盡可能的細(xì)化這些規(guī)則，對每位同學(xué)進(jìn)行量化考核，并定期公布學(xué)生的分?jǐn)?shù)，每學(xué)期根據(jù)學(xué)生的總得分進(jìn)行“三好生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”等評優(yōu)獎勵。通過管理制度的約束，學(xué)生的積極性被充分地調(diào)動起來，有時學(xué)生為了彌補(bǔ)因自己的過失而導(dǎo)致的扣分，不僅能積極地做好自己的本職工作，還能完成一些額外工作。

3.4“有氧運(yùn)動”四：設(shè)定班級目標(biāo)。

大部分高職院校的學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)和生活目標(biāo)。班級目標(biāo)可分為短期目標(biāo)（學(xué)期目標(biāo)）和長期目標(biāo)，其目的是讓他們明確努力的方向，充實生活。通常根據(jù)一個學(xué)期的學(xué)校工作計劃和授課計劃，制定每個學(xué)期的學(xué)習(xí)目標(biāo)，如學(xué)習(xí)哪些知識，掌握哪些技能以及拿到哪些證書和其他目標(biāo)，如?；蚴羞\(yùn)動會的參賽項目和預(yù)期成績，文明宿舍的評比及名次等，從而讓學(xué)生知道在什么時間段內(nèi)該做什么，怎么做以及力爭達(dá)到什么目標(biāo)。

3.5“有氧運(yùn)動”五：定期召開主題班會，開展好班隊活動。

主題班會是建設(shè)和諧班集體的一種手段，班隊活動是一個班集體的靈魂。開展好班隊活動能豐富學(xué)生的生活，陶冶學(xué)生的情操，鍛煉學(xué)生的組織能力，以及給學(xué)生提供一個相互學(xué)習(xí)、相互鼓勵和自我展現(xiàn)的機(jī)會。主題班會應(yīng)有針對性，要能夠起到解決實際問題的作用。如在三月份，可以召開一次題為“雷鋒精神的意義”的主題班會；六月份召開一次題為“誠信在我心中”的主題班會等。

3.6“有氧運(yùn)動”六：開展有益的活動，提供接觸社會的機(jī)會。

豐富的校園生活對學(xué)生的影響是潛移默化的，而更為廣闊的社會天地也同樣可以給學(xué)生的思想素質(zhì)和道德品質(zhì)以巨大的影響。隨著社會的不斷發(fā)展，社會對人才的要求也越來越高，這就要求學(xué)校培養(yǎng)出的學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。為了培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)社會的能力，通常可以鼓勵學(xué)生積極參加學(xué)校組織的各項社會活動，比如勤工助學(xué)、社會服務(wù)、體育比賽活動等等。

長期以來，高職院校學(xué)生成長過程中的主體意識被忽視，原本屬于他們自己的事被代勞了，經(jīng)歷磨練的機(jī)會被剝奪了?！坝醒踹\(yùn)動”法不僅可以增強(qiáng)學(xué)生的集體意識和班級凝聚力，而且可以使學(xué)生獲得班級主人公的積極體驗，從而激發(fā)學(xué)生主動參與班級管理的積極性，并從管理者的角色中學(xué)會管理他人和自我管理。如此，作為高職院校的一名班主任，班級管理自然就輕松愉快了！

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