綠色管理在中小企業(yè)的應用研究

眾所周知，改革開放近40年來，我國經濟社會發(fā)展實現了大幅度的改善，各行各業(yè)呈現出欣欣向榮的景象，人民的生活水平也在不斷提高，社會主義現代化建設成績斐然。然而，不容忽視的是，伴隨經濟社會快速發(fā)展而來的是一系列的生態(tài)環(huán)境問題，最嚴重的就是水污染、大氣污染、噪音污染、土地荒漠化、自然資源趨緊等等，嚴重制約了我國經濟社會的長期可持續(xù)發(fā)展。在這樣的時代背景下，我國中小企業(yè)積極引入綠色管理的理念，努力構建綠色管理的機制，實現經濟效益、社會效益和環(huán)境效益的有機統(tǒng)一，意義重大。

1  綠色管理在中小企業(yè)的應用現狀

客觀而言，我國部分中小企業(yè)已經充分認識到了嚴峻的生態(tài)環(huán)境保護形勢，充分認清了綠色管理、綠色生產和綠色營銷的重要性，在過去的幾年里已經采取了積極的措施，取得了一定的成效，但也面臨著多方面的困境。

1.1  綠色管理意識欠缺

在社會主義市場經濟體制下，中小企業(yè)存在的目的就是在滿足社會需要的前提下實現自身利益最大化，這是亙古不變的真理。特別是在過去的幾十年里，我國中小企業(yè)為國家GDP增長做了大量貢獻，為全社會提供了大量就業(yè)崗位。然而，不可否認，這些中小企業(yè)在管理和生產的過程中存在著過度追求經濟效益的問題，在很大程度上忽視了企業(yè)生產的社會效益和環(huán)境效益，其根本原因在于企業(yè)管理者和生產者的經營理念較為落后，綠色管理意識欠缺，在決策時沒有考慮環(huán)境效益。盡管部分中小企業(yè)提出綠色管理的口號，但大多也只是停留在宣傳層面，始終采用過去污染環(huán)境的管理和生產措施，并沒有采取切實可行的綠色管理措施。

1.2  綠色管理動力不足

毋庸多言，任何工作的開展都需要足夠的動力作基礎，中小企業(yè)的綠色管理更是如此。從實際來看，中小企業(yè)的綠色管理對技術和資金有著較高的要求，這會大大提高中小企業(yè)的生產成本，另一方面，目前我國政府對中小企業(yè)的綠色管理還沒有出臺相應的補貼政策，導致大部分中小企業(yè)不愿意甚至是抵制綠色管理。除此之外，近些年里，雖然我國制定了很多環(huán)境保護方面的法律法規(guī)，覆蓋水資源保護、土壤保護等多個領域，但針對中小企業(yè)的綠色管理尚未出臺相關的法律法規(guī)，難以有效管理和約束中小企業(yè)的決策、管理、生產和營銷行為，導致部分中小企業(yè)鉆了法律的漏洞，長期違規(guī)排污、違法生產，導致生態(tài)環(huán)境日益惡化，人們正常工作和生活受到影響。

1.3  綠色管理資金缺乏

從技術層面分析，中小企業(yè)要想實現綠色管理，必須具備污染處理的全套設備和技術，還必須引進相關的專業(yè)人才進行管理，這是一項極為復雜的系統(tǒng)工程，具有投資高、技術高、收效慢的特點。從實施層面來分析，要想實現綠色管理，中小企業(yè)必須在市場調研、企業(yè)決策、產品生產和市場營銷等多個環(huán)節(jié)引入綠色管理機制，這將大幅度提高中小企業(yè)的生產成本。對此，客觀事實表明，大多數中小企業(yè)由于規(guī)模較小，效益一般，很難提供足夠的資金來用于相關技術的引入、設備的購買和設施的修建，沒有足夠的資金用于環(huán)境管理人員的引進，否則中小企業(yè)將面臨破產的風險。對此，建議政府相關部門加大對中小企業(yè)綠色管理的政策補貼。

2  綠色管理在中小企業(yè)應用的重要性

從歷史發(fā)展的趨勢來看，面對日益嚴峻的環(huán)境保護形勢，在中小企業(yè)中應用綠色管理，具有必然性和重要性，具體體現在以下三個方面。

2.1  實現可持續(xù)發(fā)展的需要

黨的十八大以來，習近平總書記在國內多個場合多次提出要加強生態(tài)環(huán)境保護力度，推進生態(tài)文明建設。在過去的幾年里，受黨和國家環(huán)保政策的影響，廣大人民群眾的環(huán)保意識越來越強，他們對綠水青山的渴求越來越高，綠色發(fā)展的思想已經深入國民心中。在這樣的社會背景下，廣大中小企業(yè)必須認識到這一歷史潮流，拋棄傳統(tǒng)的落后思想觀念，打造綠色生產的企業(yè)文化，牢固樹立綠色管理的理念，變革過去那種高污染、高能耗的生產模式，逐步引入低碳環(huán)保的可持續(xù)發(fā)展模式，在確保企業(yè)經濟效益的同時，實現良好的社會效益和環(huán)境保護效益，實現人、企業(yè)、社會與自然的和諧共生。唯有如此，中小企業(yè)的產品才能獲得廣大消費者的認可。

2.2  應對市場激烈競爭的要求

縱觀世界發(fā)展大勢，不難看出，全球范圍內的市場競爭日趨激烈，廣大中小企業(yè)只有及時跟上時代的變化，及時調整自身管理和生產機制，才能在這場競爭中求得生存和發(fā)展。具體而言，國內外市場競爭的一個最大特點就是講求綠色發(fā)展，哪個企業(yè)實現了綠色管理和生產，哪個企業(yè)的產品就能夠獲得國內外消費者的認可，就能夠在激烈的競爭中占據優(yōu)勢。這對我國的中小企業(yè)而言，既是機遇更是挑戰(zhàn)。這是因為，很多國外企業(yè)和國內大企業(yè)壟斷了綠色管理和生產的技術，給國內的中小企業(yè)造成了很大的生存壓力。因此，廣大中小企業(yè)必須把握時機，加大人力和物力投入，逐步革新自身管理和生產模式，逐步向綠色管理和生產模式轉變。

2.3  實現長期效益最大化的選擇

一般人認為，中小企業(yè)存在的根本目的就是以較小的投入獲取最大的經濟收益，他們認為中小企業(yè)應當拒絕綠色管理機制，以求降低企業(yè)成本，提高經濟效益。理性地分析，這一認識暴露了部分中小企業(yè)管理者的短視眼光，缺少長遠的戰(zhàn)略眼光，決定了部分中小企業(yè)難以長期生存下去，必將被市場所淘汰。從長遠來看，環(huán)境保護和綠色生產必將成為人類的永恒追求，具體到企業(yè)領域，綠色產業(yè)將來一定會成為炙手可熱的產業(yè)，綠色產品必將成為全球消費者喜愛的產品。在今后，各國政府也會加大對企業(yè)綠色管理和生產的支持力度。因此，從某種程度上說，廣大中小企業(yè)只有盡快實現生產模式的轉型，制定短期和長期的綠色管理戰(zhàn)略，才能實現企業(yè)長期效益的最大化。

3  綠色管理在中小企業(yè)應用的創(chuàng)新路徑

根據上文可知，針對綠色管理在中小企業(yè)應用的困境，鑒于綠色管理在中小企業(yè)應用的重要性和必然性，在新時代，積極探索綠色管理在中小企業(yè)應用的創(chuàng)新路徑，對于確保廣大中小企業(yè)在激烈的市場競爭中獲勝，意義重大。

3.1  打造企業(yè)綠色文化

文化的力量是無窮的。在生產實踐中，很多企業(yè)為了追求某一戰(zhàn)略目標，慣常做法就是圍繞這一目標來打造企業(yè)文化，以此來凝聚員工，匯聚企業(yè)力量。這就啟示廣大中小企業(yè)在有效應用綠色管理的過程中，必須注重打造企業(yè)的綠色文化，并積極采取可行的措施來實現這一目的。具體做法有：在企業(yè)內部大力宣傳綠色管理理念，最大程度提高全體員工特別是企業(yè)管理者的綠色管理意識，為后續(xù)工作奠定堅實的思想基礎；定期開展關于環(huán)境保護和綠色生產的法治教育，定期宣講全球范圍內最新的綠色生產技術，幫助員工提高相關的法律知識和技術能力；變革企業(yè)傳統(tǒng)落后的生產和管理理念，在全企業(yè)推行綠色管理模式，在這個過程中做到賞罰分明。

3.2  構建綠色管理機制

眾所周知，要想確保某項工作的長期有效開展，必須有一套系統(tǒng)、科學、完善的體制機制作保障，對于中小企業(yè)的綠色管理更是如此。也就是說，廣大中小企業(yè)要想實現長期穩(wěn)定的綠色管理和生產，必須積極構建科學、成熟的綠色管理機制，唯有如此，方能有效保障企業(yè)的綠色生產，大幅度提高企業(yè)的市場競爭力。在具體步驟上，中小企業(yè)首先需要制定綠色管理戰(zhàn)略，緊密跟蹤市場行情和消費者需求的變化，靈活調整企業(yè)的生產目標；其次需要成立專門的部門，抽調專業(yè)的人員來具體負責企業(yè)綠色管理工作，具體執(zhí)行企業(yè)的綠色管理戰(zhàn)略；最后需要加大資金投入，引入最新生產技術，實現綠色經營、綠色管理、綠色營銷，同時做好對污染物的處理工作。

3.3  建立綠色生產聯盟

黨的十八大以來，黨和政府始終提倡“合作共贏”的理念，這對我國中小企業(yè)的綠色管理提供了重要遵循。不容置疑，目前我國大部分中小企業(yè)規(guī)模較小，資金較少，調動資源進行生產的能力欠缺，進行技術研發(fā)創(chuàng)新的動力不足，很難實現真正的綠色管理。這就要求廣大中小企業(yè)拋棄傳統(tǒng)的“零和博弈”思想，在行業(yè)范圍內建立綠色管理和生產的聯盟，圍繞綠色生產技術和綠色管理經驗進行定期和不定期的溝通和交流。在這個過程中，可以積極接受相關政府部門的指導，在法律法規(guī)和制度容許的范圍內實現聯盟機制的創(chuàng)新發(fā)展，為各個中小企業(yè)的綠色管理提供有益的平臺，幫助它們提高競爭實力。

本文來源：《企業(yè)科技與發(fā)展》：http://www.00559.cn/w/qk/21223.html